Este documento contiene información de gran importancia para los concursantes, ya que en él se incluye el tipo y número de preguntas que contendrán las pruebas, mencionando ejemplos que serán de gran utilidad para los postulantes, quienes podrán conocer de antemano la forma en que se realizará la evaluación.

De acuerdo el Acuerdo No. CNSC - 20161000001276 DEL 28-07-2016, en la Convocatoria 426 de 2016 - Empresas Sociales del Estado, se aplicarán cuatro pruebas: tres pruebas escritas y una prueba de análisis de antecedentes.

Esta institución universitaria será la encargada de diseñar, construir y aplicar las pruebas escritas, atender las reclamaciones que interpongan los concursantes en contra de las mismas y construir finalmente las listas de elegibles.

La experiencia que exige cada cargo es distinta en cuanto al número de años o meses mínimos exigidos o el tipo de experiencia que se requiere, pudiendo ser esta, experiencia profesional relacionada, experiencia profesional o experiencia relacionada.

En esta primera etapa del concurso de méritos, los postulantes deben aportar los certificados de experiencia, formación académica y demás documentos personales que exige la convocatoria correspondiente a cada entidad convocante.