Descubra los principios de obligatoria observancia para los distintos empleados públicos municipales, no sólo por parte de concejos municipales y alcaldes, sino además por todos los empleados de libre nombramiento y remoción, empleados de carrera e incluso contratistas de un determinado municipio que se encuentren prestando una función pública.

“¿De qué sirve que un funcionario sea competente si no tiene la seguridad de permanecer en su empleo, de suerte que cuando haya puesto en vía de ejecución medidas que cree útiles, viene el sucesor y las interrumpe o las cambia? ¿Ni cómo puede ser competente si no se le escoge por su propio valer, sino por razones de parentesco, o de favoritismo? La política de clientela es el resultado inevitable de una organización administrativa que para nada ó para muy poco tiene en la cuenta formación de especialistas."

Los aspirantes cuentan con dos momentos principales en los cuales pueden interponer reclamaciones.

Las pruebas escritas se llevarán a cabo en el mes de diciembre de 2017 en Medellín y Apartadó, aunque las pruebas de entrevista, análisis de estrés de voz y de conducción, solamente se aplicarán en la ciudad de Medellín.

Se le asigna puntuación solamente a los estudios y experiencia adicionales a los exigidos en el cargo al cual se inscribió cada aspirante. Esta prueba se evalúa con base a las criterios que se enuncian a continuación.