Esta información es clave para estructurar una preparación eficaz, ya que define los conocimientos y habilidades que serán evaluados según el nivel jerárquico y grupo funcional.

Esta etapa clave del concurso de méritos evaluará las competencias generales, funcionales y comportamentales de los aspirantes

Esta reforma histórica transforma el acceso a la carrera judicial al reconocer el mérito interno y establecer una modalidad diferenciada de selección.

Esta etapa es decisiva para los aspirantes que buscan uno de los 4.000 empleos ofertados y que superaron la verificación de requisitos mínimos.

El Consejo Superior de la Judicatura ha iniciado la planificación de un nuevo concurso público de méritos para la Rama Judicial, cumpliendo con lo dispuesto en la reciente reforma a la Ley Estatutaria de la Administración de Justicia.