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CONVOCATORIA 7 Y 14 2026

Fases de la Convocatoria Distrito Capital 7 y Territorial 14: así será el proceso de selección

La Convocatoria Distrito Capital 7 y Territorial 14 avanza por etapas que incluyen inscripciones, VRM, pruebas, reclamaciones, listas de elegibles y nombramiento. Conocer el proceso desde ahora ayuda a prepararse mejor y evitar errores durante la participación.

27 de agosto de 2026

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7 y 14

La Convocatoria Distrito Capital 7 y Territorial 14 ya inició y los aspirantes deberán superar diferentes etapas antes de llegar a la conformación de las listas de elegibles y, eventualmente, al nombramiento en período de prueba.

Conocer desde ahora las fases de la Convocatoria Distrito Capital 7 y Territorial 14 permite entender cómo avanzará el concurso y qué debe hacer el aspirante en cada momento.

Convocatoria y divulgación

La primera etapa comprende la publicación de los acuerdos de convocatoria, el Anexo Técnico y la Oferta Pública de Empleos de Carrera –OPEC–.

A través del SIMO, los interesados podrán consultar información detallada de los empleos, como requisitos mínimos, funciones, salario, nivel jerárquico, dependencia y ubicación.

Inscripciones y derechos de participación

Las inscripciones se realizarán exclusivamente mediante el SIMO, en las fechas que determine la CNSC.

El proceso contempla inicialmente inscripciones para empleos ofertados en modalidad de ascenso, posteriormente una etapa para vacantes reservadas para personas con discapacidad y, finalmente, las inscripciones correspondientes al concurso abierto para la generalidad de los aspirantes.

Para quedar efectivamente inscrito no basta con pagar los derechos de participación: también es necesario formalizar la inscripción en SIMO.

Verificación de Requisitos Mínimos

La Verificación de Requisitos Mínimos –VRM– es eliminatoria.

En esta etapa se revisará si el aspirante acredita la educación, experiencia y demás requisitos exigidos para el empleo seleccionado. Quienes no cumplan serán declarados No Admitidos y no podrán continuar en el concurso.

Aplicación de pruebas

Los aspirantes admitidos serán citados a las pruebas correspondientes.

Como regla general, la convocatoria contempla pruebas escritas de Competencias Funcionales y Competencias Comportamentales. Dependiendo del empleo, también podrá aplicarse una Prueba de Ejecución.

Valoración de Antecedentes

Cuando corresponda, se aplicará la prueba de Valoración de Antecedentes, de carácter clasificatorio.

En ella se asignará puntuación a la educación y experiencia adicionales a los requisitos mínimos, de acuerdo con los documentos aportados oportunamente durante las inscripciones.

Publicación de resultados y reclamaciones

Los resultados de las diferentes etapas serán publicados a través del SIMO.

Los aspirantes podrán presentar las reclamaciones previstas por la convocatoria dentro de los términos establecidos para cada fase.

Listas de elegibles

Con los resultados definitivos, la CNSC conformará y adoptará las listas de elegibles en estricto orden de mérito.

Estas listas serán publicadas en el Banco Nacional de Listas de Elegibles y permitirán adelantar la provisión definitiva de los empleos correspondientes.

Nombramiento y período de prueba

Una vez en firme la posición meritoria, la respectiva entidad adelantará el nombramiento y la posesión en período de prueba.

El período de prueba tendrá una duración de seis meses. Su superación satisfactoria permitirá adquirir los derechos de carrera administrativa.

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