La Comisión Nacional del Servicio Civil dio inicio al proceso de selección Distrito Capital 7 y Territorial 14, una nueva convocatoria que reúne oportunidades de ingreso a la carrera administrativa en entidades del Distrito Capital de Bogotá y de once departamentos del país.
La Convocatoria Distrito Capital 7 y Territorial 14 comprende 3.228 vacantes, distribuidas en 51 entidades públicas y en empleos de los niveles asesor, profesional, técnico y asistencial.
¿En qué departamentos se ofertarán las vacantes?
El proceso tiene una amplia cobertura territorial. Además del Distrito Capital de Bogotá, participan entidades ubicadas en Antioquia, Arauca, Casanare, Cauca, Chocó, Córdoba, Guainía, Guaviare, Magdalena, Putumayo y Sucre.
Bogotá concentra el mayor número de oportunidades, con 1.315 vacantes, seguido por Cauca, con 677; Sucre, con 484; Guaviare, con 162, y Casanare, con 156.
También hacen parte del proceso Arauca, con 80 vacantes; Antioquia, con 98; Putumayo, con 90; Chocó, con 86; Magdalena, con 39; Guainía, con 34, y Córdoba, con 7.
Más de 1.500 vacantes corresponden al nivel profesional
La oferta de la Convocatoria Distrito Capital 7 y Territorial 14 comprende empleos pertenecientes a diferentes niveles jerárquicos de la administración pública.
Del total identificado, 1.511 vacantes corresponden al nivel profesional, 1.164 al nivel asistencial, 551 al nivel técnico y 2 al nivel asesor.
Entre las entidades participantes se encuentran gobernaciones, alcaldías, personerías, concejos municipales, institutos descentralizados y entidades distritales. En Bogotá participan, entre otras, la Secretaría Distrital de Hacienda, la Secretaría Distrital de Integración Social, el FONCEP y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos.
¿Qué significa esta nueva convocatoria para los aspirantes?
El inicio de este proceso representa una nueva oportunidad para quienes buscan ingresar o avanzar en la carrera administrativa mediante un concurso público de méritos.
Los interesados deberán prestar especial atención a la información oficial de cada empleo, sus requisitos mínimos, ubicación, funciones y condiciones de participación, así como a las diferentes etapas que sean informadas durante el desarrollo de la convocatoria.
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Una vez avance el proceso, las pruebas escritas de Competencias Funcionales y Competencias Comportamentales serán una etapa determinante para los aspirantes.
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