En la Convocatoria 28 para Funcionarios Judiciales no solo importa superar cada fase, sino entender qué pruebas se aplicarán y cuál es su peso porcentual en la calificación final del concurso de méritos. Esta Convocatoria 28 para Funcionarios Judiciales combina pruebas escritas, curso de formación, evaluaciones psicotécnicas y factores de trayectoria profesional para ordenar a los aspirantes en la lista de elegibles de la Rama Judicial.

Pruebas en la etapa de selección de la Convocatoria 28

En la etapa de selección de la Convocatoria 28 para Funcionarios Judiciales se aplican dos pruebas principales, ambas con carácter eliminatorio:

Prueba de conocimientos, competencias, aptitudes y/o habilidades

1. Es una prueba escrita que presentan tanto quienes participan por ingreso como quienes van por ascenso.
2. Se califica en una escala de 1 a 1.000 puntos, integrada por dos componentes:
   • Conocimientos jurídicos (generales y específicos).
   • Competencias, aptitudes y habilidades cognitivas necesarias para el ejercicio de la función judicial.
3. Para continuar en la Convocatoria 28 para Funcionarios Judiciales es necesario alcanzar un puntaje mínimo global (800 puntos).

Curso de Formación Judicial Inicial

• Lo adelanta la Escuela Judicial “Rodrigo Lara Bonilla”.
• Aborda contenidos jurídicos, éticos, misionales y competencias propias de la función jurisdiccional.
• También se califica en una escala de 1 a 1.000 puntos y exige un puntaje mínimo aprobatorio (800 puntos) para permanecer en la Convocatoria 28 para Funcionarios Judiciales.

Ambas pruebas hacen parte de la etapa de selección, pero sus resultados se transforman luego en puntajes clasificatorios que se combinan con otros factores en la etapa clasificatoria del concurso de méritos.

Pruebas y factores en la etapa clasificatoria y su peso porcentual

En la etapa clasificatoria de la Convocatoria 28 para Funcionarios Judiciales se utilizan cinco factores para calcular la calificación final del concurso de méritos, sobre un total de 1.000 puntos. De allí se deriva su peso porcentual:

Pruebas de conocimientos, competencias, aptitudes y/o habilidades

1. Se toma el resultado de la prueba escrita de la etapa de selección y se reescala a un máximo de 300 puntos.
2. Peso porcentual: 300/1.000 = 30 % del puntaje final del concurso de méritos.

Pruebas psicotécnicas

• Se aplican solo a quienes aprobaron la prueba escrita y el Curso de Formación Judicial Inicial.
• Evalúan variables de personalidad, ajuste al rol, habilidades socioemocionales y otros aspectos relevantes para la función judicial.
• Tienen un valor máximo de 270 puntos.
• Peso porcentual: 270/1.000 = 27 % del puntaje final.

Curso de Formación Judicial Inicial

• La calificación obtenida (entre 800 y 1.000) se transforma a una escala de 80 a 280 puntos.
• Este puntaje se incorpora como factor clasificatorio propio de la Convocatoria 28 para Funcionarios Judiciales.
• Peso porcentual: 280/1.000 = 28 % del puntaje final.

Experiencia adicional y docencia

• Se valora la experiencia profesional y la docencia en el área jurídica que excedan los requisitos mínimos del empleo convocado.
• En conjunto, este factor tiene un valor máximo de 100 puntos.
• Peso porcentual: 100/1.000 = 10 % del puntaje final.

Capacitación adicional (estudios de posgrado)

• Comprende los estudios de posgrado que el aspirante posee, además de la formación mínima requerida para el cargo (especialización, maestría, doctorado).
• Tiene un valor máximo de 50 puntos dentro del concurso de méritos.
• Peso porcentual: 50/1.000 = 5 % del puntaje final.

En conjunto, estas pruebas y factores definen la calificación definitiva de la Convocatoria 28 para Funcionarios Judiciales y determinan la posición de cada aspirante en la lista de elegibles de la Rama Judicial. Comprender el peso porcentual de cada componente permite orientar la preparación hacia aquello que más incide en el resultado del concurso de méritos.

Prepárate con Construyendo Méritos para las pruebas escritas de la Convocatoria 28

Si quieres presentarte a la Convocatoria 28 para Funcionarios Judiciales y prepararte de manera estratégica para la prueba de conocimientos, competencias, aptitudes y/o habilidades, el Curso de Formación Judicial Inicial, las pruebas psicotécnicas y los demás factores del concurso de méritos, en Construyendo Méritos encuentras una preparación especializada, diseñada para las particularidades de la Rama Judicial y de este proceso de selección. Queremos verte lograrlo. En cada paso de este proceso, Construyendo Méritos está contigo.

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