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Cómo postularte para Director Regional o Subdirector de Centros de Formación del SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) abre convocatoria para los puestos de Director Regional y Subdirector de Centros de Formación. Esta no es una convocatoria de concurso público de méritos, sino un proceso meritocrático para ocupar cargos de naturaleza gerencial. Es una oportunidad única que ofrece 129 puestos de trabajo en total.
Los puestos disponibles son de dos tipos: Director Regional y Subdirector de Centro de Formación. En total, se ofrecen 22 puestos de Director Regional y 107 de Subdirector de Centro de Formación Profesional Integral.
Los Directores Regionales son responsables de gestionar las actividades del SENA en los departamentos y en el Distrito Capital. Por otro lado, los Centros de Formación Profesional Integral son la base del SENA, ya que a través de ellos se imparte la formación y se proyecta el SENA en la comunidad a través de proyectos de emprendimiento y asociaciones con el sector productivo.
Para ser Director Regional, se requiere un título de Formación Profesional y tres años de experiencia en cargos de nivel directivo en áreas relacionadas con la gerencia administrativa, educativa, de formación profesional o desarrollo tecnológico. Además, se debe estar vinculado a la región.
Para el puesto de Subdirector de Centro de Formación Profesional Integral, se exige un título profesional, un título de postgrado en la modalidad de maestría y 40 meses de experiencia profesional relacionada.
El proceso de selección consta de varias fases. Primero, se publica la convocatoria. Luego, se realizan las inscripciones y la verificación de requisitos mínimos, a cargo de la Escuela Superior de Administración Pública. Posteriormente, se realizan pruebas virtuales en un ambiente controlado, que incluyen una prueba de conocimientos y una prueba de habilidades blandas o socioemocionales.
Además, se realiza una valoración de antecedentes, en la que se califica la formación académica y la experiencia de cada candidato. Finalmente, se realiza una entrevista y se conforman las ternas de elegibles.
En el caso de los Directores Regionales, una vez finalizado el proceso de selección, se conforma una terna de elegibles. De esta terna, el gobernador departamental seleccionará al Director Regional, independientemente del puntaje obtenido por cada uno de ellos.
En el caso de los Subdirectores de Centro de Formación Profesional Integral, el Director General del SENA está obligado a seleccionar a quien ocupe la primera posición de la terna elegible.
Este proceso meritocrático para proveer los empleos de Director Regional y de Subdirector de Centro del SENA es operado por la Escuela Superior de Administración Pública, una institución de educación superior universitaria que tiene entre sus funciones llevar a cabo este tipo de procesos de selección.
