En esta convocatoria, además de acreditar los requisitos mínimos de educación formal para cada empleo, los aspirantes podrán aportar certificados de formación que otorgan puntaje en la prueba de Valoración de Antecedentes. Es importante distinguir entre la educación formal —que soporta los requisitos mínimos— y la formación en Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH) y Educación Informal —que contribuyen al puntaje de antecedentes—.

Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH)

‍La ETDH tiene como propósito complementar, actualizar y fortalecer competencias para el desempeño laboral y conduce a Certificados de Aptitud Ocupacional. En la Convocatoria SENA 4 se admitirán certificados relacionados con las funciones del empleo al que se aspira y que incluyan, como mínimo, la siguiente información verificable:

• Nombre o razón social de la institución que otorga el certificado.
• Nombre del programa y contenidos o componentes temáticos.
• Intensidad horaria expresada en horas. Si el documento menciona días, debe precisarse el número de horas por día.
• Fechas de realización (inicio y finalización).

Educación Informal

‍La educación informal comprende cursos, seminarios, congresos, diplomados, talleres y otros eventos de formación que no requieren registro ante secretarías de educación y que generalmente acreditan asistencia o aprovechamiento. Para que estos certificados sean valorados en la Convocatoria SENA 4 deben cumplir con:

• • Relación directa con las funciones del empleo convocado.
• Nombre del evento o curso.
• Fechas de realización.
• Intensidad horaria expresada en horas, indicando el total si se consignan días.
• Nombre o razón social de la entidad que expide el certificado.

Adicionalmente, se tendrán en cuenta los cursos de educación informal realizados dentro de los diez (10) años anteriores al cierre de inscripciones de la modalidad correspondiente y cuya duración individual sea de dieciséis (16) horas o más.

La correcta preparación y presentación de estos soportes puede marcar la diferencia en la Valoración de Antecedentes. Revise con detalle los documentos y asegúrese de que cada certificado cumpla los requisitos mínimos indicados.