La Convocatoria de Docentes y Directivos Docentes 2026 avanza en su etapa preparatoria. La Comisión Nacional del Servicio Civil ya divulgó los borradores de los acuerdos de convocatoria, lo que permite identificar desde ahora los documentos que deberán preparar los aspirantes.
Aunque las reglas definitivas dependerán de los acuerdos finales, los borradores ya ofrecen una guía importante para quienes quieren participar en este nuevo concurso de méritos para ingresar al régimen especial de carrera docente.
Una regla clave: dos oportunidades para aportar documentos
Este proceso tiene una particularidad propia del régimen especial de carrera docente: los aspirantes tendrán dos momentos para aportar documentos.
El primero será durante la etapa de inscripciones. El segundo será después de la aplicación de las pruebas escritas, en la fase de actualización documental.
Sin embargo, esta segunda oportunidad no significa que los requisitos mínimos puedan cumplirse después. Los requisitos mínimos deben estar causados al cierre de las inscripciones.
Por ejemplo, si un empleo exige título de licenciado, el aspirante debe haber obtenido ese título antes del cierre de las inscripciones. Aunque posteriormente exista una oportunidad para cargar o actualizar documentos, el requisito ya debe estar cumplido en la fecha exigida por la convocatoria.
Cédula de ciudadanía
El primer documento que deben preparar los aspirantes es la cédula de ciudadanía, por ambas caras.
Este documento será necesario para la inscripción y también podrá ser requerido en las etapas de aporte o actualización documental.
Certificados de educación formal
Cada empleo docente o directivo docente tendrá requisitos mínimos de educación formal. En la mayoría de los casos, se exigirá título de licenciado o título profesional.
En algunos empleos también podrán admitirse títulos como normalista superior o tecnólogo en educación, según las reglas específicas de la vacante.
Además del título que permite cumplir el requisito mínimo, es recomendable preparar los documentos de educación formal que excedan ese requisito. Esto puede incluir:
- Especialización.
- Maestría.
- Doctorado.
- Un título profesional adicional.
Estos documentos pueden ser relevantes en la prueba de valoración de antecedentes.
Certificados de experiencia
La experiencia cumple un papel distinto según el tipo de empleo.
Para los empleos docentes, por regla general, no se exige experiencia como requisito mínimo. Sin embargo, aportar experiencia puede ser útil porque esta puede generar puntaje en la prueba de valoración de antecedentes.
Para los empleos de directivos docentes, como rector, director rural o coordinador, la experiencia sí resulta indispensable, de acuerdo con las exigencias propias del cargo.
Este punto es especialmente importante porque la valoración de antecedentes tendrá un peso significativo dentro del concurso: 30% para docentes y 25% para directivos docentes.
Certificados de educación continua
La educación continua también puede ser tenida en cuenta en la valoración de antecedentes.
De acuerdo con la información divulgada, se tendrán en cuenta cursos de más de 100 horas que cumplan las especificaciones técnicas establecidas para el proceso.
Estos certificados no operan como requisito mínimo, pero pueden generar una bonificación o puntaje adicional en la prueba de valoración de antecedentes.
Resultado de las pruebas Saber Pro
El resultado de las pruebas Saber Pro es otro de los criterios que puede incidir en la valoración de antecedentes.
No todos los resultados generan puntaje. Sin embargo, cuando el aspirante cuenta con un resultado ubicado dentro de los rangos altos previstos por la convocatoria, este documento puede representar una ventaja adicional.
Por eso es recomendable ubicar desde ahora el soporte o resultado correspondiente.
Certificado de segunda lengua
También podrá tenerse en cuenta el certificado que acredite dominio de una segunda lengua en nivel B2, conforme al Marco Común Europeo.
Los idiomas admitidos incluyen alemán, francés, inglés, italiano, mandarín, japonés, portugués y ruso.
Este certificado puede aportar puntaje adicional en la valoración de antecedentes, siempre que cumpla las condiciones definidas para la convocatoria.
Certificado de discapacidad, si aplica
Las personas que deseen postularse a empleos con reserva para personas con discapacidad deberán aportar el certificado de discapacidad expedido por una IPS autorizada.
Este es el documento válido para acreditar la discapacidad ante el Estado colombiano y para participar en las vacantes reservadas bajo esta modalidad.
Según la información divulgada, al menos el 7% de los empleos deberán ofertarse con reserva para personas con discapacidad.
Una convocatoria de gran alcance
La Convocatoria de Docentes y Directivos Docentes 2026 representa una oportunidad importante para ingresar al régimen especial de carrera docente.
Después de más de cinco años sin una nueva convocatoria de estas dimensiones, se proyecta una oferta de más de 28.000 empleos distribuidos en 29 departamentos del país y el Distrito Capital de Bogotá.
Por eso, la preparación documental no debe dejarse para el último momento.
Recomendación final
Desde ahora, los aspirantes deberían revisar y organizar:
- Cédula de ciudadanía por ambas caras.
- Títulos de educación formal.
- Posgrados o títulos adicionales.
- Certificados de experiencia.
- Cursos de educación continua de más de 100 horas.
- Resultado de Saber Pro.
- Certificado de segunda lengua en nivel B2, si lo tienen.
- Certificado de discapacidad, si aplica.
La clave está en preparar los documentos con tiempo y tener presente que los requisitos mínimos deben estar cumplidos al cierre de las inscripciones.
Prepárate con Construyendo Méritos
En Construyendo Méritos seguimos atentos a las novedades de la Convocatoria de Docentes y Directivos Docentes 2026.
Nuestro equipo acompaña a los aspirantes con información actualizada, recursos de preparación, orientación para las etapas del concurso y herramientas para afrontar de mejor manera las pruebas escritas y la valoración de antecedentes.