Convocatoria CAR 2026: CNSC anuncia 1.766 vacantes en Corporaciones Autónomas Regionales
La Comisión Nacional del Servicio Civil anunció un nuevo concurso público de méritos para proveer empleos de carrera administrativa en las Corporaciones Autónomas Regionales del país.
De acuerdo con la información de referencia, este proceso de selección agrupa 32 Corporaciones Autónomas Regionales y ofertará 1.766 vacantes distribuidas en los niveles profesional, técnico y asistencial.
Se trata de una convocatoria relevante para quienes buscan ingresar o ascender dentro de entidades públicas del sector ambiente.
¿Qué tipo de vacantes se ofertarán?
La convocatoria incluirá empleos de carrera administrativa en los niveles:
- Profesional
- Técnico
- Asistencial
Algunas vacantes serán ofertadas en modalidad de ascenso. Además, el contenido de referencia señala que el 7% de las vacantes estará reservado para personas que acrediten algún tipo de discapacidad, conforme a las reglas aplicables para este tipo de procesos.
¿Cuántas entidades participan?
En total, harán parte del proceso 32 Corporaciones Autónomas Regionales.
Es importante tener presente que no todas las CAR del país están incluidas en esta convocatoria. Algunas entidades no participan porque no cumplieron requisitos administrativos para integrarse al proceso o porque recientemente ofertaron sus empleos en otros concursos públicos de méritos.
Por esta razón, cada aspirante deberá revisar con cuidado la Oferta Pública de Empleos de Carrera, cuando esté disponible, para confirmar si la entidad y el empleo de su interés hacen parte del proceso.
Entidades y vacantes por regiones
Para facilitar la comprensión de la oferta, las entidades pueden organizarse metodológicamente por regiones. Esta agrupación es explicativa y no implica que la convocatoria haya sido estructurada normativamente de esa manera.
Región Caribe
En la Región Caribe se identifican las siguientes Corporaciones Autónomas Regionales y vacantes:
- Corporación Autónoma Regional de La Guajira: 25 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Atlántico: 61 vacantes.
- Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá: 21 vacantes.
- Corporación para el Desarrollo Sostenible de San Andrés, Providencia y Santa Catalina: 11 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Sur de Bolívar: 8 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Río Grande de la Magdalena: 15 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Magdalena: 47 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Cesar: 30 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Canal del Dique: 59 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional de Sucre: 18 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional de los Valles del Sinú y del San Jorge: 15 vacantes.
Región Pacífica
En la Región Pacífica participan cuatro entidades:
- Corporación Autónoma Regional para el Desarrollo Sostenible del Chocó: 15 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca: 164 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Cauca: 69 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional de Nariño: 22 vacantes.
La CVC del Valle del Cauca se destaca como una de las entidades con mayor número de vacantes dentro de este proceso.
Región Orinoquía
En la Orinoquía se registran dos entidades:
- Corporación Autónoma Regional de la Orinoquía: 14 vacantes.
- Corporación para el Desarrollo Sostenible del Área de Manejo Especial de La Macarena: 26 vacantes.
Región Amazónica
En la Región Amazónica participan:
- Corporación para el Desarrollo Sostenible del Sur de la Amazonia: 13 vacantes.
- Corporación para el Desarrollo Sostenible del Norte y el Oriente Amazónico: 12 vacantes.
Región Andina
La Región Andina concentra la mayor cantidad de vacantes de este proceso. Allí se encuentra la entidad con el mayor número de oportunidades: la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca, con 481 vacantes.
También participan:
- Corporación Autónoma Regional de Boyacá: 56 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional de Caldas: 76 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional de la Frontera Nororiental: 44 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Guavio: 6 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia: 118 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Tolima: 72 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Quindío: 32 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Guaviare: 6 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional de Santander: 27 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena: 38 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional de Risaralda: 50 vacantes.
- Corporación Autónoma Regional de las Cuencas de los Ríos Negro y Nare: 115 vacantes.
Además de la CAR Cundinamarca, se destacan Corantioquia y Cornare, con más de 100 vacantes cada una.
¿En qué etapa se encuentra la convocatoria?
La CNSC ya dio a conocer los acuerdos de convocatoria, lo que marca el inicio de la etapa de divulgación del proceso.
La siguiente fase será la apertura de inscripciones. Por eso, este es un momento clave para que los aspirantes empiecen a preparar su participación.
Recomendaciones antes de inscribirse
Antes de seleccionar un empleo, es recomendable:
- Revisar el nivel del cargo: profesional, técnico o asistencial.
- Verificar los requisitos de formación y experiencia.
- Confirmar si el empleo corresponde a la entidad o región de interés.
- Organizar los documentos que se deberán aportar durante la inscripción.
- Comparar varias opciones antes de tomar una decisión.
En un concurso con más de 1.700 vacantes, la estrategia de postulación puede marcar una diferencia. No basta con buscar una vacante disponible: es necesario identificar un empleo compatible con el perfil del aspirante.