El 2 de octubre del presente año, la Comisión Nacional del Servicio Civil y la Fundación Universitaria del Área Andina, publicaron las competencias comportamentales que serán evaluadas según cada nivel jerárquico, en las pruebas escritas que se aplicarán para la Convocatoria Santander - Procesos de Selección No. 438 a 506 de 2017 y 592 a 600 de 2018-.
En esta prueba, se aplicarán las competencias comportamentales, previstas en el Decreto 1083 de 2015 y se evaluarán según cada nivel jerárquico, de la siguiente forma:
Competencias comunes a todos los niveles
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
Competencias para el nivel asesor
- Confiabilidad técnica
- Creatividad e innovación
- Iniciativa
- Construcción de relaciones
Competencias para el nivel profesional
- Aporte técnico profesional
- Comunicación efectiva
- Gestión de procedimientos
- Instrumentación de decisiones
Competencias para el nivel técnico
- Confiabilidad técnica
- Disciplina
- Responsabilidad
Competencias para el nivel asistencial:
- Manejo de la información
- Relaciones interpersonales
- Colaboración
Recuerde que en Construyendo Méritos, tenemos disponible un Curso Virtual tipo simulacro (/catalogo-de-cursos), integrado por preguntas con sus respuestas ampliamente fundamentadas, que le permitirán afrontar de mejor forma las pruebas de Competencias Básicas y Funcionales y Competencias Comportamentales. Este curso, estará disponible para quienes lo adquieran, hasta la fecha de presentación de las pruebas escritas y puede abordarse cuantas veces se desee, lo cual le facilitará habituarse a esta metodología de evaluación y profundizar en los ejes temáticos que viene evaluando la Comisión Nacional del Servicio Civil con regularidad.