PROFESIONAL (SENA)

Requisitos mínimos

Funciones

1. Dar cumplimiento a las recomendaciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo –COPASST-, efectuando el seguimiento de los casos de enfermedad común, profesional y accidentes de trabajo presentados por los funcionarios del SENA.
2. Participar en coordinación con la Subdirección del Centro, la Dirección Regional y la Dirección General en la contratación de los Instructores requeridos para atender compromisos académicos del Centro de Formación.
3. Tramitar oportunamente ante Secretaría General la provisión de vacantes de empleos públicos mediante procesos meritocráticos para el Centro de Formación de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Gestionar ante la Dirección Regional y la Secretaría General los procesos meritocráticos para proveer vacantes de trabajador oficial del Centro de Formación y dar traslado de los resultados del proceso y del acto de vinculación a Secretaría General.
5. Efectuar el traslado de la información requerida a la dirección regional para la liquidación oportuna de las nóminas del centro de sueldos, salarios y de prestaciones legales, cuando a ello hubiere lugar y de acuerdo con procedimientos establecidos.
6. Administrar en el Centro de Formación, las actividades derivadas del plan institucional de bienestar y de estímulos e incentivos y efectuar el seguimiento y la evaluación de los resultados de las actividades realizadas.
7. Realizar las actividades de afiliación a los organismos de seguridad y de previsión social (EPS, Fondos de Vivienda y de pensiones, Caja de Compensación) y evaluar la prestación de sus servicios social
8. Gestionar desde el Centro de Formación las acciones pertinentes con sus servidores públicos y sus beneficiarios en cuanto al servicio médico asistencial de conformidad con las normas vigentes y directrices de la Dirección General.
9. Gestionar ante al Fondo Nacional de Vivienda de la entidad (sede nacional) las solicitudes de asignaciones para funcionarios del Centro de acuerdo con la normatividad que lo regula y los procedimientos establecidos.
10. Supervisar y efectuar seguimiento al pago oportuno de las cuotas de los créditos de vivienda por los deudores morosos, dando informes a la Dirección jurídica de los morosos para lo de su competencia en recuperación de cartera.
11. Acopiar la información de servidores públicos requerida en la sede Nacional del Fondo (Dirección General), cuando sea requerida para trámites ante el Fondo Nacional de Ahorro.
12. Gestionar lo relacionado con obligaciones pensionales que le correspondan al Centro de Formación, ya sea como pensión, cuota parte, o bono pensional, de conformidad con las normas vigentes y directrices de la Dirección General.
13. Elaborar y ejecutar la evaluación y las certificaciones de desempeño laboral de los servidores públicos del centro de formación de acuerdo con la normatividad vigente que regula la materia.
14. Liderar la realización de actividades SIGA, para mantener vigente la eficacia de los sistemas que lo componen de acuerdo con los procedimientos establecidos para el fin.
15. Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño.

Vacantes