PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Responder oportunamente a los recursos interpuestos por contribuyentes o contraventores, protegiendo sus derechos.
14. 2. Analizar, sustanciar y resolver los recursos presentados contra las decisiones de determinacion oficial, asi como aquellos relacionados con la imposicion de sanciones y multas.
15. 3. Resolver las revocatorias directas, ya sea de oficio, a solicitud de parte o en cumplimiento de orden judicial, contra los actos de determinacion de impuestos y las sanciones o multas impuestas.
16. 4. Actuar en representacion de la secretaria de hacienda ante las autoridades judiciales y administrativas competentes, asegurando el adecuado registro de cada actuacion.
17. 5. Formular y coordinar la presentacion de querellas y denuncias por hechos punibles en materia tributaria, promoviendo las diligencias necesarias dentro del ambito de competencia de la secretaria de hacienda.
18. 6. Recolectar y garantizar la integridad de las pruebas que respalden las denuncias y querellas correspondientes.
19. 7. Evaluar y resolver las solicitudes de reduccion de sancion presentadas contra las resoluciones emitidas por las areas competentes en materia tributaria y de control operativo.
20. 8. Recibir y resolver los recursos interpuestos contra actos de decomiso, abandono o destruccion de productos y mercancias.

Vacantes