ENFERMERO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Coordinar las acciones del personal de enfermeria y medico para que el apoyo asistencial se preste de acuerdo con las necesidades terapeuticas del usuario y bajo el minimo riesgo posible.
2. 2. Coordinar el desarrollo de los programas de promocion de la salud y prevencion de la enfermedad-pyp y atencion primaria en salud-aps de acuerdo a la normatividad vigente y los terminos de contratacion de la e.s.e
3. 3. Coordinar el plan ampliado de inmunizacion pai
4. 4. Organizar los servicios asistenciales para dar apoyo permanente a la atencion con el minimo riesgo
5. 5. Realizar procedimientos de enfermeria de mayor complejidad en los diferentes servicios de la e.s.e para dar apoyo terapeutico especial disminuyendo riesgos, en la prestacion de los servicios
6. 6. Participar en la gestion de programas y proyectos relacionados con el area de enfermeria y demas que se le encomiende en forma activa
7. 7. Informar y orientar al usuario para facilitar la prestacion integral de la asistencia y un uso racional de los recursos de la e.s.e
8. 8. Coordinar el direccionamiento al usuario en la red de servicios del sgsss analizando las remisiones, la referencia y contra referencia de usuarios a otros niveles de atencion para garantizar la continuidad de su proceso asistencial.
9. 9. Capacitar al usuario en sus derechos y deberes con respecto al sgsss, para garantizar con su participacion el uso racional del mismo
10. 10. Coordinar y direccionar la percepcion de las necesidades y expectativas del usuario y la medicion de su satisfaccion para el mejoramiento continuo de los servicios prestados
11. 11. Coordinar la gestion de quejas y reclamos de los usuarios para garantizar el cumplimiento de sus derechos y la satisfaccion en nuestros servicios
12. 12. Coordinar la proyeccion institucional para mantener una imagen que posicione la e.s.e en la comunidad
13. 13. Elaborar y remitir los informes asistenciales requeridos por los diferentes entes
14. 14. Cumplir los objetivos concertados con la gerencia para apoyar el direccionamiento y el desempeño del cargo con eficacia y eficiencia
15. 15. Rendir informes de gestion confiables, verificando el cumplimiento de las politicas institucionales
16. 16. Participar activamente en el desarrollo de los sistemas de calidad y evaluacion a la gestion institucional garantizando el cumplimiento de las politicas de la empresa
17. 17. Coordinar y participar activamente en los comites y grupos de trabajo que requiera la institucion aportando al desarrollo empresarial
18. 18. Las demas que se le asigne y que corresponda a la naturaleza o proposito del empleo

Vacantes