PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Realizar seguimiento a deudores por concepto de las tasas por utilizacion de agua, tasa retributiva y tasa de aprovechamiento forestal registradas en la base de datos de cartera por edades dentro del proceso de instancia de cobro persuasivo (comunicaciones escritas y telefonicas).
2. 2. Apoyar en la construccion de los insumos que genera el grupo rentas, para la elaboracion del anteproyecto de presupuesto anual.
3. 3. Apoyar el proceso de depuracion de deudores, que se encuentren inmersos dentro de las causales de remisibilidad, prescripcion o se haya configurado la perdida de fuerza ejecutoria de la deuda.
4. 4. Realizar seguimiento a facilidades de pago que se encuentran en instancia persuasiva por cada una de las diferentes rentas de ingresos propios.
5. 5. Realizar consultas en los modulos contables por concepto de tasa retributiva, tasa de utilizacion de agua, multas y visitas tecnicas, asi como la liquidacion de intereses de acuerdo con los requerimientos propios del area y/o demas dependencias.
6. 6. Realizar el traslado a instancia coactiva o representacion externa segun sea el caso de los procesos que surtieron la instancia persuasiva por concepto de tasa retributiva, tasa utilizacion de agua o multas durante el tiempo de ejecucion del contrato.
7. 7. Apoyar informes financieros, de gestion y proyecciones de recuperacion de cartera que se generen dentro del grupo rentas cuando sean requeridos.
8. 8. Revisar y verificar a diario los diferentes aplicativos institucionales con el fin de atender los requerimientos que le sean asignados.
9. 9. Realizar el analisis permanente del estado de cartera de los usuarios de cormacarena, con el fin de determinar su valor, la antiguedad y la liquidacion de los intereses por mora.
10. 10. Proponer los lineamientos para establecer la relacion de deudores morosos de la corporacion.
11. 11. Apoyar la gestion de cobro, con el objeto de garantizar el recaudo de los ingresos generados con fuentes de ingresos propias.
12. 12. Establecer criterios para realizar el analisis del comportamiento de los ingresos de la corporacion, con el proposito de tomar las medidas necesarias tendientes a la mejora del recaudo.
13. 13. Revisar los parametros para el establecimiento de los indicadores de gestion necesarios para medir el avance en la gestion de recaudo.
14. 14. Revisar los lineamientos para desarrollar una gestion de cobro acorde con el sistema de gestion de calidad de la corporacion.
15. 15. Desempeñar las demas funciones que por necesidad del servicio se deban cumplir, y que le sean asignadas por autoridad competente.

Vacantes