PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Apoyar el diseño e implementacion de los instrumentos para la evaluacion del desempeño, acuerdos de gestion y evaluacion del rendimiento laboral en la autoridad nacional de licencias ambientales anla, de acuerdo con la normativa vigente.
2. 2. Participar en la ejecucion y seguimiento de los programas de evaluacion del desempeño, conforme a la normativa vigente.
3. 3. Ejecutar y documentar la evaluacion del desempeño y los acuerdos de gestion de los cargos de gerencia publica y orientar a las diferentes areas en su implementacion, de acuerdo con la normativa vigente.
4. 4. Apoyar la formulacion, el diseño, la ejecucion, el control y la evaluacion de los planes y programas relacionados con la capacitacion y/o el bienestar del talento humano de conformidad con las politicas, lineamientos y normatividad vigentes.
5. 5. Apoyar la elaboracion de los planes de trabajo anuales de capacitacion y/o de bienestar incluyendo la asignacion de recursos y el presupuesto necesario para su ejecucion e impulsar los procesos de contratacion de acuerdo con los recursos asignados y la normativa vigente aplicable.
6. 6. Elaborar informes de gestion de las actividades y ejecucion presupuestal de los planes programas y proyectos de capacitacion y bienestar, para el seguimiento, control y evaluacion a las instancias que lo requieran.
7. 7. Apoyar en la proyeccion de los diferentes actos administrativos de acuerdo con las situaciones administrativas de los servidores de la autoridad nacional de licencias ambientales anla.
8. 8. Atender las solicitudes de informacion realizadas por las distintas dependencias internas para el cumplimiento de los requerimientos y peticiones hechos a la autoridad nacional de licencias ambientales dentro de los terminos establecidos.
9. 9. Apoyar en el diseño, ejecucion y control de los planes y programas de competencia de gestion humana desarrollados por parte del grupo asignado.
10. 10. Participar en forma activa en el desarrollo, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion de la entidad, aplicando principios de autocontrol, autorregulacion y autogestion necesarios para el cumplimiento de la mision institucional.
11. 11. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas para el cumplimiento de la mision de la entidad, de acuerdo con la naturaleza, proposito principal y area del desempeño del cargo.

Vacantes