PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion sigami.
2. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
3. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
4. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
5. Realizar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
6. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
7. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
8. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
9. Promover la afiliacion al regimen contributivo de la poblacion que cuenta con capacidad de pago en el municipio y asi evitar la elucion y evasion.
10. Establecer e implementar acciones encaminadas a garantizar el aseguramiento en salud de la poblacion pobre y vulnerable del municipio de ibague, con criterios de justicia y equidad social, en el marco del sistema general de seguridad social en salud.
11. Participar en la elaboracion de las politicas, planes, programas y proyectos para alcanzar las metas del sistema de seguridad social en salud en el municipio de ibague.
12. Identificar e implementar propuestas que se consideren convenientes para el desarrollo de la seguridad social en salud al consejo municipal de seguridad social en salud de ibague.
13. Vigilar e inspeccionar a las EPS, ars, eses, en el cumplimiento de sus responsabilidades acorde a las competencias asignadas por las normas vigentes a las direcciones locales de salud.
14. Realizar asistencia tecnica, mesas de trabajo, y capacitaciones a las IPS, EPS, ars, eses del municipio de ibague, para mejorar la cobertura y eficiencia del aseguramiento de la poblacion ibaguereña.
15. Realizar acciones tendientes a mantener actualizadas las bases de datos del regimen subsidiado, para establecer la calidad del servicio prestado en el municipio.

Vacantes