PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Verificar el cumplimiento de la normatividad vigente en facturacion, cuentas medicas y cartera que faciliten la consecucion de las metas institucionales, de acuerdo con las politicas y lineamientos establecidos.
2. Analizar conjuntamente con el gerente, la subdireccion administrativa y financiera y el comite de compras y contratacion, las tarifas a cobrar por los diferentes servicios prestados por la empresa, con base en los convenios establecidos con los diferentes actores del sistema de salud y en las normas establecidas por el ministerio de salud o entidades de gobierno, para su posterior presentacion y aprobacion.
3. Orientar la aplicacion de politicas y estrategias relacionadas con la admision administrativa del paciente y la adecuada facturacion de los servicios prestados, acatando los acuerdos con las aseguradoras, los procedimientos institucionales y la normatividad vigente.
4. Realizar monitoreo, seguimiento y control a la emision y radicacion oportuna de las facturas expedidas por la e.s.e, garantizando y soportando la trazabilidad de estas con relacion al proceso de atencion del paciente.
5. Participar segun sea de su competencia en la proyeccion de respuesta a las glosas u objeciones realizadas a la facturacion de los servicios brindados por la e.s.e, que se generen por causas administrativas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Desarrollar las actividades derivadas del proceso de gestion de cobro y recuperacion de cartera de la e.s.e, velando por los intereses de la institucion, de conformidad con los objetivos y metas institucionales definidas, los procedimientos establecidos y el marco normativo vigente.
7. Ejecutar las actuaciones administrativas requeridas en los procesos de conciliacion de cartera con los deudores, segun su clasificacion, de conformidad con las politicas institucionales, procedimientos establecidos e integrando los diferentes procesos de facturacion, cuentas medicas y contabilidad de la e.s.e
8. Desarrollar la gestion de cobro a los diferentes deudores, de acuerdo con el plan de accion, las politicas institucionales y los procedimientos establecidos.
9. Realizar depuracion de la informacion de cartera de la e.s.e, asi como los cruces de cuentas entre las diferentes instancias, formulando las acciones necesarias para su intervencion, conforme con los procedimientos establecidos y el marco normativo vigente.
10. Desarrollar el proceso de gestion de glosas en la e.s.e, articulando acciones con las instancias de auditoria medica y concurrente, asi como de facturacion de los servicios de salud, para dar tratamiento y resolucion a las objeciones presentadas por los aseguradores y contratantes de servicios, en el marco de los terminos contractuales pactados, los procedimientos y la normatividad vigente.
11. Brindar soporte tecnico y administrativo en la gestion de glosas de la e.s.e, por medio de procesos documentales, revision y verificacion, con el fin de garantizar la recuperacion de recursos facturados de forma oportuna, en concordancia con los procedimientos y politicas institucionales vigentes.
12. Programar y participar en las jornadas de conciliacion de glosas con las diferentes instituciones e instancias e interes, procurando salvaguardar los intereses de la e.s.e, atendiendo los lineamientos institucionales y el marco normativo vigente.
13. Elaborar y rendir los informes periodicos de gestion que le sean solicitados por la alta direccion, el gerente, los entes de control o autoridades competentes.
14. Realizar las demas funciones que le sean asignadas por autoridad competente o disposiciones que determine la e.s.e, que sean acordes con la naturaleza del empleo, el nivel jerarquico y el area de desempeño.
15. Cumplir con las normas de higiene, bioseguridad, seguridad industrial y salud ocupacional establecidas por la e.s.e, la normatividad vigente o aquellas que en ejercicio de sus funciones le sean requeridas.
16. Participar activamente en la construccion documental del proceso y del cargo, con enfoque de gestion del conocimiento, de conformidad con los lineamientos y orientaciones de planeacion institucional.
17. Participar en la planeacion, ejecucion, seguimiento, evaluacion y control de la gestion integral de la e.s.e, bajo los elementos de responsabilidad y autoridad que le competan con el fin de generar resultados que atiendan los planes institucionales y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio.
18. Desarrollar una cultura organizacional enfocada en el usuario, ejecutando los recursos asignados para una gestion por resultados a partir de la aplicacion de los principios de integridad y transparencia.
19. Participar en la identificacion y valoracion de los riesgos asociados a las actividades de su dependencia, asi como en la evaluacion de controles que permita proporcionar un ambiente de control de acuerdo con las caracteristicas de los procesos y las politicas aprobadas por el comite institucional de gestion y desempeño o el que haga sus veces.
20. Mantener actualizada la informacion en los sistemas, aplicativos u otros medios tecnologicos de su competencia, de acuerdo con los estandares de seguridad y privacidad de la informacion en cumplimiento de las politicas aprobadas por la E.S.E.
21. Participar en las fases precontractual, contractual y postcontractual de la e.s.e, desde el ambito de su competencia y ejercer la supervision de los contratos que le sean asignados, conforme a las normas legales vigentes y cumpliendo los procedimientos institucionales vigentes.
22. Asistir a las diferentes reuniones, comites y demas actividades en que sea requerida su presencia, para atender asuntos de su competencia en el marco de los planes, programas y proyectos vigentes.
23. Atender los usuarios internos y externos, asi como las pqrsfd de acuerdo con la naturaleza de sus funciones y los lineamientos establecidos con relacion al servicio al ciudadano en la entidad

Vacantes