PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Propósito del empleo

Requisitos mínimos

Funciones

1. Apoyar el diseño e implementacion de un sistema de informacion que permita capturar, observar y analizar los fenomenos relacionados con la salud y sus determinantes de las poblaciones especiales vejez y envejecimiento, personas con discapacidad, etnias.
2. Facilitar el ajuste, elaboracion, presentacion, aprobacion, seguimiento y control del plan operativo anual de inversion desde el area de promocion social ante los entes correspondientes.
3. Liderar la presentacion y evaluacion trimestral del coai del area de promocion social ante los entes correspondientes.
4. Servir de referente con el personal a cargo, con el fin de orientar sobre las rutas y/o modelo de atencion en salud teniendo en cuenta el tipo de afiliacion de la poblacion especial consultante a fin de disminuir las barreras de acceso.
5. Orientar el levantamiento de la linea base de la poblacion especial del municipio con (enfoque diferencial) de las poblaciones especiales tales como: poblacion en situacion de desplazamiento, poblacion victima del conflicto armado, poblacion en situacion de discapacidad, poblacion etnia, adultos mayores, y demas poblaciones que se estime importante dentro del programa.
6. Participar en los comites municipales y/o reuniones programadas de cada una de las poblaciones especiales como: envejecimiento y vejez, grupos etnicos, discapacidad, victimas del conflicto, poblacion habitante en/ de calle, migrante siendo enlace de la secretaria de salud.
7. Presentar la evaluacion trimestral de la dimension gestion diferencial de poblaciones vulnerables ante los entes correspondientes.
8. Ejecutar las demas funciones que le sean asignadas, de acuerdo a la poblacion del area; las necesidades del servicio y la naturaleza del cargo.

Vacantes