PROFESIONAL ESPECIALIZADO
UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIÓN - UNP
Proceso de selección Entidades del Orden Nacional - 2026
Requisitos mínimos
Estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: FORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIAL ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: FORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIAL ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Otros
Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.
Funciones
- 1. Estructurar metodologias, estrategias y herramientas tecnicas para la recoleccion,analisis y sistematizacion de informacion que sustente los estudios de riesgo individual y colectivo, con enfoque diferencial, territorial y de derechos humanos.
- 2. Ejercer seguimiento a los procesos de evaluacion, reevaluacion y analisis de riesgo,verificando el cumplimiento de los estandares de calidad, legalidad y oportunidad establecidos por la normativa vigente.
- 3. Emitir conceptos especializados sobre la procedencia, pertinencia y resultado de los estudios de riesgo y medidas de proteccion, asi como en procesos de revision o desacuerdo frente a valoraciones de los analistas.
- 4. Diseñar e implementar instrumentos como procedimientos, protocolos, instructivos,matrices y lineamientos operativos que fortalezcan la gestion del riesgo y permitan la mejora continua del proceso evaluativo.
- 5. Articular la informacion estrategica generada por los procesos de analisis de contexto,estudios de riesgo y seguimiento a medidas, con los requerimientos del cerrem,organos directivos y autoridades del nivel nacional o territorial.
- 6. Ejercer la secretaria tecnica de los comites de evaluacion del riesgo y recomendacion de medidas (cerrem), garantizando el cumplimiento normativo de sus sesiones y la trazabilidad de sus decisiones.
- 7. Liderar la actualizacion de sistemas de informacion institucionales asociados a la evaluacion del riesgo, asegurando la disponibilidad, integridad y reserva de los datos para la toma de decisiones.
- 8. Gestionar tecnicamente a las autoridades territoriales y otras entidades competentes en el diseño e implementacion de estrategias de prevencion, atencion y mitigacion del riesgo para poblaciones objeto.
- 9. Liderar la elaboracion de analisis de contexto y escenarios de riesgo relacionados con amenazas a los derechos fundamentales, actores generadores de riesgo, y dinamicas de criminalidad, que orienten acciones institucionales.
- 10. Monitorear el cumplimiento de los tiempos, procedimientos y requisitos establecidos en las rutas de proteccion, actuando como garante tecnico y normativo ante los diferentes grupos de la direccion.
- 11. Suministrar informacion tecnica y estadistica consolidada y validada, en respuesta a requerimientos internos o externos, para la planeacion, control y evaluacion de las acciones del programa de prevencion y proteccion.
- 12. Orientar a los equipos tecnicos y directivos de la direccion en la toma de decisiones complejas sobre estudios de riesgo, validacion de medidas, criterios de priorizacion y construccion de lineamientos tecnicos.
- 13. Articular e implementar la evaluacion de los servicios prestados a la poblacion objeto mediante la medicion de la satisfaccion, calificacion y trazabilidad de la atencion recibida,adoptando acciones de mejora continua derivadas de los hallazgos identificados.
- 14. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.
Vacantes
| Departamento | Municipio | Vacantes | Dependencia |
|---|---|---|---|
| Bogotá D.C. | Bogotá D.C. | 3 | DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO |