PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 23. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato
2. 22. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos
3. 21. Atender las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos presentados al area, cuando corresponda de acuerdo a las normas establecidas
4. 20. Asistir y orientar tanto al usuario interno como externo en su area de conocimiento y de desempeño
5. 19. Participar en el desarrollo y presentacion de informes sobre actividades de la dependencia de conformidad con la instruccion recibida y los procedimientos aplicables.
6. 18. Realizar la supervision tecnica, administrativa y financiera de los contratos que le sean asignados y que guarden relacion con las funciones de la dependencia, de conformidad con las normas vigentes.
7. 17. Participar en el proceso del sistema de gestion de la calidad, para que funcione de acuerdo con lo establecido en el area desempeño.
8. 16. Asistir y participar, en representacion de la entidad, en reuniones, consejos, juntas o comites de caracter oficial, cuando sea convocado o delegado
9. 15. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo.
10. 14. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucion de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razon del cargo.
11. 13. Planificar, coordinar la ejecucion y documentacion de la revision por la direccion.
12. 12. Determinar e informar al representante de la alta direccion la necesidad de los recursos (talento humano, financieros y tecnologicos) para la operativizacion del proceso de orientacion estrategica y el mantenimiento general del sgi.
13. 11. Coordinar la actualizacion, mantenimiento y divulgacion de la documentacion del sistema de gestion institucional, bajo los parametros y criterios de las normas de calidad vigentes, conforme con las solicitudes presentadas por los lideres de proceso.
14. 10. Coordinar el monitoreo del desempeño del sistema de gestion institucional conforme los procedimientos de administracion de riesgos, mejora del sistema de gestion y control de salidas no conformes.
15. 9. Orientar la mejora del sistema de gestion institucional en armonia con la normatividad vigente relacionada con la modernizacion y fortalecimiento institucional de las entidades publicas.
16. 8. Consolidar los resultados del sistema de gestion institucional de acuerdo con los indicadores establecidos y la periodicidad determinada por el proceso de planeacion ambiental.
17. . Apoyar la evaluacion y viabilizacion de los proyectos que anualmente ejecuta la corporacion de acuerdo con sus competencias y lo programado en el plan de accion cuatrienal. No se cambia
18. 6. Formular los proyectos requeridos en materia de fortalecimiento de la gestion institucional y apoyar la formulacion de los que se requiera en cumplimiento de la mision institucional.
19. 5. Participar en la formulacion de instrumentos de planificacion institucional y ambiental (pac y pgar) en lo concerniente al componente institucional y de fortalecimiento para el cumplimiento de la mision corporativa.
20. 4. Coordinar la formulacion de instrumentos de orientacion estrategica, inherentes al sistema de gestion institucional.
21. 3. Planificar y gestionar el proceso de contratacion y ejecucion de las auditorias externas de calidad requeridas.
22. 2. Coordinar la planificacion, ejecucion, consolidacion de resultados y evaluacion de las auditorias interna de calidad, de acuerdo con lo establecido en el procedimiento de auditoria y las necesidades identificadas.
23. 1. Coordinar la planificacion, implementacion, mantenimiento, operacion y mejora del sistema de gestion institucional y de los procedimientos que hacen parte del proceso de orientacion estrategica.

Vacantes