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OPEC 250045Profesional
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA
Corporaciones Autónomas Regionales CAR
Requisitos mínimos
Estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: BIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINES ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,Y, NBC: DERECHO Y AFINES ,Y, NBC: EDUCACION ,O, NBC: QUIMICA Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Experiencia
Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Otros
Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. <br/>
Funciones
- 1. Apoyar tecnicamente la formulacion y ejecucion de planes, programas y proyectos que fortalezcan la construccion de entornos sostenibles con enfoque en cultura, y participacion comunitaria, asegurando su alineacion con politicas, planes y normatividad ambiental vigente.
- 2. Participar en el diseño, implementacion, seguimiento y evaluacion de estrategias para la promocion e integracion de entornos sostenibles en instituciones gubernamentales y no gubernamentales e instituciones dentro de la jurisdiccion de la CAR.
- 3. Orientar y acompañar la puesta en marcha de iniciativas de cultura ambiental y participacion ciudadana en instituciones educativas, fomentando la corresponsabilidad social y la gestion compartida del territorio.
- 4. Diseñar e implementar estrategias para la creacion, fortalecimiento y sostenibilidad de entornos comunitarios, fomentando la apropiacion social, el trabajo colaborativo y la gobernanza ambiental.
- 5. Apoyar la ejecucion de los programas y proyectos propios de la direccion tecnica de desarrollo de capacidades para la gobernanza ambiental en coordinacion con las direcciones regionales en sus respectivos territorios, incorporando los planes de intervencion socioambiental – pisa, las problematicas identificadas a traves de los informes de PQRS de la entidad, con el fin de garantizar acciones integrales, pertinentes y ajustadas a los principios de legalidad.
- 6. Elaborar conceptos desde la perspectiva social, que le sean requeridos para procesos ambientales permisivos o sancionatorios que se adelantes en la corporacion.
- 7. Supervisar y realizar seguimiento tecnico y administrativo a contratos, convenios y actividades relacionadas con proyectos de cultura y participacion, verificando el cumplimiento de especificaciones tecnicas, plazos y calidad de los resultados
- 8. Desarrollar y mantener actualizados los procesos, procedimientos y protocolos tecnicos vinculados a la construccion de entornos sostenibles en cultura y participacion, en concordancia con los lineamientos institucionales y la normativa aplicable.
- 9. Identificar, promover y gestionar espacios de dialogo y participacion comunitaria que fortalezcan la corresponsabilidad en la gestion ambiental, generando confianza y legitimidad en los procesos institucionales.
- 10. Representar a la direccion en escenarios de articulacion interinstitucional, mesas de trabajo y espacios de concertacion social en temas de cultura y participacion, aportando insumos estrategicos para la toma de decisiones y el posicionamiento institucional.
Vacantes
| Departamento | Municipio | Vacantes | Dependencia |
|---|---|---|---|
| Bogotá D.C. | Bogotá D.C. | 1 | DIRECCION TECNICA DE DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA LA GOBERNANZA AMBIENTAL |