PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de la direccion ambiental.
2. 2. Formular e implementar acciones y estrategias para el otorgamiento de derechos ambientales, imposicion de obligaciones y sanciones relacionadas con el manejo, aplicacion y fortalecimiento de practicas y tecnicas ambientalmente sostenibles.
3. 3. Realizar el seguimiento y control a las obligaciones impuestas en los actos administrativos expedidos por la corporacion y a las actividades antropicas realizadas en la jurisdiccion de la direccion ambiental regional, relacionadas con el proposito del cargo, para la elaboracion de los informes, conceptos y respuestas requeridas.
4. 4. Verificar y consolidar la informacion generada por los aplicativos ambientales segun su competencia.
5. 5. Prestar asistencia tecnica y apoyar la asesoria, ajustes, modificaciones y concertacion de los instrumentos de planificacion ambiental y territorial para verificar el estado de cumplimiento de los compromisos ambientales establecidos relacionados con el proposito del cargo. (psmv, pgirs, porh, entre otros)
6. 6. Actualizar permanentemente, a traves de los sistemas corporativos, la informacion referente al proposito del cargo, para permitir el flujo de informacion ambiental en la corporacion, con el fin de consolidar y generar la informacion cuando sea requerida.
7. 7. Emitir conceptos tecnicos propios de su competencia, requeridos para la definicion de acciones administrativas, preventivas y correctivas, en el territorio, relacionadas con el proposito del cargo.
8. 8. Gestionar la implementacion de las acciones correctivas y oportunidades de mejora identificadas a partir de la verificacion del cumplimiento de los procedimientos y la revision de los indicadores de gestion corporativos y del mapa de riesgos de los procesos.
9. 9. Apoyar tecnicamente los procesos de capacitacion y fortalecimiento de la cultura y la educacion ambiental con los diferentes actores sociales relacionados con el proposito del cargo.
10. 10. Apoyar administrativamente los procesos de planificacion, programacion, organizacion, ejecucion, evaluacion y control de los resultados de las actividades relacionadas con el proposito del cargo.
11. 11. Participar tecnicamente en el diagnostico de las situaciones ambientales y la formulacion de soluciones con los diferentes actores sociales para que las acciones desarrolladas se enfoquen con el concepto de desarrollo sostenible.
12. 12. Proyectar las especificaciones tecnicas de los terminos de referencia o de los pliegos de condiciones de las contrataciones que requiera la direccion ambiental regional y participar desde su competencia en la tramitacion de las mismas, para elaborar los convenios o contratos que de ella se deriven.
13. 13. Realizar la supervision de los contratos y convenios que le sean asignados segun su competencia para verificar el cumplimiento de los resultados esperados y las condiciones contractuales.
14. 14. Diseñar herramientas y prestar asistencia tecnica para el manejo de conflictos entre los actores sociales relacionados con el uso y aprovechamiento de los recursos naturales y el ambiente para atender los intereses y necesidades de los actores involucrados y buscar su vinculacion en la gestion ambiental.
15. 15. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y area de desempeño del cargo.

Vacantes