PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en la planeacion, elaboracion, organizacion y ejecucion de la induccion y reinduccion, planes de capacitacion, conforme a los lineamientos definidos.
2. Realizar el seguimiento a la ejecucion y evaluacion de la induccion y reinduccion, planes de capacitacion, segun los procedimientos establecidos.
3. Apoyar en la elaboracion de estudios de mercadeo y estudios previos para el tramite de procesos contractuales necesarios para el cumplimiento de los programas de capacitacion de la entidad, de acuerdo con las disposiciones vigentes.
4. Adelantar el tramite para atender las solicitudes de jornadas academicas presenciales y virtuales que se requieran de acuerdo con el plan de capacitacion anual aprobado.
5. Contribuir en el desarrollo de proyectos y programas de formacion sobre los temas misionales y administrativos de acuerdo con metodologias y procedimientos establecidos.
6. Elaborar documentos tecnicos, conceptos e informes relacionados con la gestion de formacion.
7. Colaborar en el desarrollo de actividades para la divulgacion de la oferta academica de formacion, teniendo en cuenta las directrices impartidas.
8. Ejecutar actividades requeridas para la gestion de alianzas, mesas de trabajo, reuniones, convenios y memorandos de entendimiento que promuevan los procesos de formacion en los temas misionales y administrativos de la entidad, con base en los lineamientos definidos.
9. Preparar y dictar jornadas academicas presenciales y virtuales, con base en la metodologia y procedimientos establecidos.
10. Ejecutar actividades de diseño instruccional e implementacion de la oferta academica virtual en la plataforma de aprendizaje de la entidad.
11. Adelantar informacion relacionada con la gestion del conocimiento, de acuerdo con los procedimientos definidos y los lineamientos de la oficina asesora de planeacion e innovacion institucional.
12. Brindar acompañamiento a las direcciones territoriales para el desarrollo de las actividades de capacitacion requeridas, conforme con los lineamientos internos.
13. Proyectar la respuesta a peticiones, consultas y requerimientos formulados a nivel interno, por los organismos de control o por los ciudadanos, de conformidad con los procedimientos y normativa vigente.
14. Apoyar el seguimiento al sistema de evaluacion adoptado por la entidad, de acuerdo con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
15. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
16. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
17. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011.
18. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias

Vacantes