PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Ejecutar en coordinacion y concertacion con las entidades municipales, departamentales y nacionales, asi como con el sector privado, el proceso de planificacion turistica del departamento, en alineacion con el plan nacional de desarrollo, el plan de desarrollo departamental y las politicas, estrategias y planes del sector turistico.
14. 2. Gestionar y adelantar acciones ante los organismos nacionales e internacionales para obtener recursos de apoyo al desarrollo turistico del departamento.
15. 3. Promover la implementacion de politicas y programas enfocados en el fomento de la industria turistica en todo el departamento, asegurando el cumplimiento de las leyes, decretos y ordenanzas pertinentes.
16. 4. Coordinar y promover el desarrollo articulado, sostenible e integral del turismo en el departamento aprovechando sus potenciales, productos, recursos y servicios para generar un crecimiento sostenible.
17. 5. Apoyar la gestion de proyectos registrados en los bancos de proyectos correspondientes en todos los municipios del departamento, considerando la vocacion turistica de cada region y proponiendo soluciones viables para los desafios del desarrollo local en estas areas.
18. 6. Orientar la creacion, ampliacion y adecuacion de infraestructura turistica en los municipios del departamento y gestionar los recursos necesarios.

Vacantes