TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Operar y revisar las acciones definidas en las areas de medicina preventiva y del trabajo e higiene ocupacional y seguridad industrial, establecidas en el sistema de gestion en seguridad y salud en el trabajo, en articulacion con la administradora de riesgos laborales, ARL.
2. 2. Identificar, ordenar y preparar la matriz de identificacion de peligros y riesgos laborales aplicables a la entidad, acorde con normas aplicables y las evaluaciones realizadas interna y externamente.
3. 3. Apoyar y aplicar el plan de emergencias corporativo, atendiendo la normatividad aplicable y las recomendaciones de la administradora de riesgos laborales –ARL- y el comite paritario del sistema de gestion en seguridad y salud en el trabajo–COPASST-, para prevenir situaciones de riesgo en los servidores publicos de la entidad.
4. 4. Reportar y solucionar con la administradora de riesgos laborales, ARL, los eventos de afiliacion, accidentes de trabajo y de prestacion del servicio, en que se encuentren inmersos los servidores publicos de la entidad, exigiendo el cumplimiento de las normas aplicables y la atencion oportuna.
5. 5. Programar y organizar brigadas de seguridad industrial, capacitaciones, examenes medicos requeridos o necesarios para prevenir o controlar la ocurrencia de enfermedades o accidentes laborales.
6. 6. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
7. 7. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
8. 8. Apoyar la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
9. 9. Apoyar la elaboracion de estudios previos y terminos de referencia de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
10. 10. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
11. 11. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.

Vacantes