PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en la planificacion y elaboracion del plan de desarrollo y planes de accion anuales relacionados con el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
2. Ejecutar y coordinar programas y actividades del SG-SST en articulacion con gestion del talento humano y la ARL, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente
3. Realizar inspecciones y evaluaciones en las areas de trabajo para verificar el funcionamiento de equipos de seguridad y control de riesgos, identificando, comunicando y haciendo seguimiento a oportunidades de mejora
4. Investigar y analizar causas de accidentes, incidentes laborales y enfermedades profesionales, aplicando medidas correctivas y preventivas correspondientes
5. Elaborar, actualizar y analizar estadisticas e indicadores de accidentes de trabajo y riesgos laborales, reportando resultados a la alta direccion segun politicas institucionales
6. Coordinar la matriz de identificacion de peligros, evaluacion y valoracion de riesgos en conjunto con jefes de area, priorizando intervenciones para mitigar riesgos
7. Planificar, organizar, dirigir y evaluar el SG-SST anualmente, promoviendo la participacion activa de todos los miembros de la institucion en su implementacion
8. Supervisar y hacer seguimiento al cu7mplimiento de planes de mejora, acciones correctivas y planes de emergencia relacionados con seguridad y salud en el trabajo
9. Supervisar la correcta gestion y disposicion de residuos solidos conforme a procedimientos establecidos y normatividad vigente
10. Participar en comites institucionales (COPASST, emergencias) y actividades de capacitacion para fortalecer la cultura de prevencion y seguridad laboral
11. Gestionar la documentacion, confidencialidad y manejo adecuado de la informacion relacionada con el SG-SST, garantizando su veracidad y cumplimiento regulatorio
12. Liderar la evaluacion de desempeño del personal a cargo, promoviendo el desarrollo de competencias y planes de mejoramiento en cumplimiento de los estandares institucionales
13. Ejercer la supervision de los contratos asignados y asegurar su cumplimiento, de conformidad con la normatividad vigente, el area de desempeño y los objetivos institucionales
14. Gestionar el proceso de parametrizacion e implementacion de los sistemas de informacion adoptados por la entidad, con el fin de garantizar su veracidad.
15. Ejecutar otras funciones compatibles con el cargo y asignadas de acuerdo con la ley o autoridad competente

Vacantes