PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Formular e implementar proyectos institucionales referentes al analisis de datos, manejo del tablero de mando integral y tablas estadisticas esenciales del ciclo analitico y garantizando la ejecucion de las etapas en el menor tiempo posible y con los menores traumatismos en la operacion de las actividades.
2. Diagnosticar las necesidades de la dependencia y velar por la ejecucion de los planes, programas, proyectos, procesos y procedimientos relacionados con el analisis de informacion y consolidacion de la misma, con el fin de optimizar su funcionamiento y aprovechar los recursos disponibles y realizando la etapa precontractual de los mismos con las instituciones, dependencias o personas requeridas.
3. Implementar propuestas de ajuste a los planes, programas, proyectos, procesos y procedimientos de la dependencia, implementando aquellos que se definan por parte de los organos de direccion, el mejoramiento de los mismos.
4. Evaluar el desempeño del personal adscrito a la dependencia, para establecer su aporte a los planes, programas, proyectos y procesos a cargo de la misma.
5. Coordinar y supervisar la ejecucion de los planes, programas, proyectos, presupuestos y procesos, con el fin de verificar su estado, evaluar la gestion, los resultados y el impacto y proporcionar informacion util, veraz y oportuna para la toma de decisiones.
6. Rendir informes sobre los planes, programas, proyectos, procesos, exigidas por la ley o sus superiores inmediatos, para dar cuenta del estado actual de los mismos, fomentar la transparencia institucional y servir de insumo en la toma de decisiones.
7. Participar en los organismos de caracter directivo o consultivo relacionados con los temas de la dependencia, para efectuar propuestas y aportar en la definicion de politicas, estrategias o lineamientos de accion.
8. Cumplir con las actividades generadas en los procesos y procedimientos establecidos en el sistema integrado de gestion propios de la dependencia, con el proposito de contribuir al logro de objetivos institucionales.
9. Las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes