PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Liderar y monitorear los procedimientos que la dependencia asignada desarrolle y/o adapte en el ambito de sus competencias.
2. 2. Desarrollar las actividades que permitan el cumplimiento de los diferentes planes, procesos, procedimientos y proyectos liderados por la dependencia asignada, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. 3. Proyectar, analizar e implementar instrumentos y/o procedimientos que optimicen las actividades desarrolladas desde el ambito de la dependencia asignada.
4. 4. Mantener organizada la documentacion, bases de datos, soportes fisicos o electronicos,propendiendo por la buena gestion de la misma en terminos de oportunidad y eficacia de acuerdo con los lineamientos institucionales establecidos y la normatividad vigente.
5. 5. Desarrollar y brindar los elementos fundamentales para la elaboracion de indicadores que permitan medir y cuantificar las medidas y resultados de la dependencia asignada.
6. 6. Brindar la informacion que le sea requerida en el ambito de su competencia, propendiendo por su veracidad en materia de oportunidad y eficacia de conformidad con los lineamientos establecidos.
7. 7. Consolidar y analizar la informacion solicitada, para la elaboracion de informes y/o reportes requeridos por las diferentes dependencias de la unidad nacional de proteccion y/o organismos externos.
8. 8. Analizar, proyectar, clasificar y/o transferir conceptos y documentacion de acuerdo con su competencia y necesidades de la dependencia asignada bajo los lineamientos establecidos.
9. 9. Elaborar los actos administrativos que le sean requeridos, de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad vigente.
10. 10. Realizar seguimiento al desarrollo y cumplimiento de las funciones de la dependencia asignada, en el marco de los procedimientos correspondientes.
11. 11. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes