ENFERMERO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Diseñar, planear, organizar, coordinar, supervisar y controlar los planes, programas, procesos, proyectos, procedimientos y acciones en materia de enfermeria del hospital, en particular los adelantados por los auxiliares de enfermeria y ejecutarlos segun lo diseñado, para garantizar la efectiva prestacion de los servicios, la satisfaccion de los usuarios y el funcionamiento adecuado de la institucion acorde con la ley y los propositos misionales de la misma.
2. Programar los cuadros de turnos del personal encargado con las asignaciones respectivas acorde con las normas y procedimientos vigentes en la institucion.
3. Coordinar con la jefe encargada del servicio las acciones de deteccion temprana y proteccion especifica de la poblacion asignada.
4. Informar a sus superiores sobre el estado, las necesidades y los problemas de los servicios o situaciones de emergencia y riesgos que observe en los pacientes, grupos o medio ambiente y la comunidad en general sobre la existencia y utilizacion de servicios de salud, guardando la debida discrecion y reserva en el manejo de la informacion relativa de los usuarios, para facilitar la realizacion de acciones preventivas o correctivas en salud y garantizar el tratamiento confidencial de la informacion que asi lo amerite.
5. Realizar tratamientos y procedimientos de enfermeria de mayor complejidad y responsabilidad a usuarios, familia y comunidad en general, para asegurar su correcta ejecucion y generar satisfaccion en los clientes
6. Realizar periodicamente reuniones con personal a su cargo con la finalidad de brindar educacion continua, impartir instrucciones y analizar con estos las necesidades del area donde prestan los servicios
7. Brindar cuidados de enfermeria con calidad a todas las personas en las diferentes etapas de la vida
8. Elaborar y presentar los informes o rendicion de cuentas que por ley, solicitud de sus superiores, de otras entidades o de terceros se requieran sobre los planes, programas, proyectos y procesos de enfermeria de la institucion, con el fin de dar a conocer datos sobre la gestion y resultados, fomentar la transparencia institucional y servir de insumo a la toma decisiones
9. Velar por el cumplimiento de las politicas, normas, en especial las de bioseguridad y de manejo de residuos hospitalarios, procesos y procedimientos definidos para la institucion y sus usuarios, asi como por el buen estado y presentacion de las instalaciones, bienes y recursos de la entidad, con el fin de asegurar un optimo desempeño, el respeto a la ley y el uso racional y eficiente de los mismos
10. Colaborar en las actividades de tipo administrativo que se requieran y liderar el comite de seguridad del paciente
11. Llevar los registros, formatos y controles en materia de enfermeria, en aras de contar con informacion confiable, veraz, util, oportuna y disponible para la toma de decisiones y los entes de control.
12. Coordinar los planes, programas, proyectos y procesos a su cargo, con las instituciones, dependencias y/o personas requeridas con el fin de optimizar su ejecucion y los recursos disponibles
13. En el servicio de hospitalizacion asistir a la ronda medica, revisar historias clinicas, cumplir ordenes medicas, enviar censo hospitalario, realizar curaciones, toma de examenes de laboratorio, administracion de medicamentos, supervision de personal auxiliar, pedido de insumos al almacen, realizar informes de partos, recien nacidos, tsh, indicadores gerenciales, realizar lista de chequeo de carro de paro, codigo rojo o emergencia obstetrica
14. En el servicio de cirugia, realizar programacion de jornadas quirurgicas, cuadros de turnos, informes mensuales, supervision del personal auxiliar e instrumentador quirurgico, estar atento a las necesidades del servicio, envio de patologias, proceso de facturacion. Asistencia en los servicios de recuperacion y salas de cirugia, revision de stock de medicamentos, estar pendiente de sala de partos y sus insumos.
15. En los servicios de urgencias, consulta externa y ambulancia coordinar con las enfermeras encargadas los procesos para el mejoramiento continuo de la atencion en salud
16. En el centro de salud san felix coordinar con la enfermera encargada los procesos asignados
17. Planear, organizar, dirigir, evaluar y controlar el area de enfermeria y el personal a su cargo, de conformidad con las normas, politicas y directrices que le son aplicables, llevando un anecdotario del personal a cargo, con el fin de lograr una gestion eficiente de las personas y los recursos, como el alcance de las metas propuestas.
18. Gestionar la consecucion de los recursos necesarios informando sobre las necesidades de insumos, equipos, instrumentos y materiales, entre otras, cuidar los disponibles y llevar un inventario de los mismos con el fin de apoyar su adquisicion oportuna, su uso racional y facilitar su control.
19. Aplicar acciones de control interno sobre las funciones propias del cargo, siguiendo los procedimientos institucionales establecidos
20. Participar en los equipos de trabajo, proyecto o comites que en razon de su cargo y funciones sea necesario o respondiendo a designacion de la gerencia, en los cursos de capacitacion de los auxiliares de enfermeria
21. Orientar y resolver los requerimientos, recursos e inquietudes provenientes de las instituciones, dependencias o personas con relacion a los planes, programas, proyectos y procesos referidos al area de enfermeria, para favorecer la correcta ejecucion de los mismos segun las politicas institucionales y la normativa legal
22. Controlar la ejecucion de los planes, programas, proyectos y procesos relativos a su area, asi como supervisar el desempeño del personal de las instituciones o dependencias que participa en la ejecucion de los mismos, con el fin de verificar su estado, evaluar la gestion, los resultados, su aporte e impacto, y proporcionar informacion util, veraz y oportuna para la toma de decisiones
23. Elaborar estudios y efectuar propuestas de ajuste a los planes, programas, proyectos, procesos, estructura, procedimientos y acciones de enfermeria, implementando aquellos que se definan por parte de los organos de direccion, para lograr el mejoramiento de institucional
24. Asistir a los procesos de capacitacion a los cuales sea invitado o comisionado, demostrando criterios de activa participacion, puntualidad y aplicacion de nuevos conocimientos y practica en el desarrollo de sus funciones
25. Participar en el cumplimiento del sistema obligatorio de garantia en calidad, a traves del desarrollo de las actividades atinentes a su cargo. Demostrando criterios de oportunidad en las actividades propuestas y seguimiento a los procedimientos y protocolos institucionales establecidos.
26. Las demas que le sean asignadas por la autoridad competente y que tenga relacion directa con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.

Vacantes