SECRETARIO EJECUTIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir y controlar documentos, datos, elementos y correspondencia, relacionados con los asuntos de competencia de la entidad de acuerdo con los procedimientos establecidos y las tablas documentales y demas normas de archivo vigentes.
2. 2. Mantener ordenados y actualizados los registros y archivo de caracter tecnico, administrativo y financiero de la dependencia, respondiendo por la exactitud de estos, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las tablas de retencion documental y demas normas de archivo vigentes.
3. 3. Llevar el registro y control de los derechos de peticion, acciones de cumplimiento y otros compromisos de la dependencia para garantizar la respuesta y solucion dentro de los terminos legales establecidos
4. 4. Realizar funciones de oficina y de asistencia administrativa con el fin de facilitar el desarrollo y ejecucion eficiente y efectivo de las actividades del area de desempeño
5. 5. Orientar a los usuarios y suministrar la informacion que le sea solicitada, guardando la reserva de los asuntos de la dependencia que con este caracter se le hayan confiado, de conformidad con los procedimientos establecidos y las instrucciones impartidas por su superior inmediato.
6. 6. Atender al publico, personal o telefonicamente, informando oportunamente al superior inmediato sobre los asuntos que requieran su gestion y correspondiente solucion y respuesta.
7. 7. Actualizar la agenda de citas, reuniones y eventos del superior inmediato, de acuerdo con instrucciones recibidas, recordandole oportunamente acerca de los compromisos que deba atender
8. 8. Proyectar los documentos y respuestas requeridas para el normal funcionamiento de la dependencia, de conformidad con los modelos diseñados y parametros establecidos, procedimientos aprobados e instrucciones impartidas por el superior inmediato.
9. 9. Colaborar en la preparacion del plan anual de compras y efectuar oportunamente los pedidos de elementos, devolutivos y de consumo, de acuerdo con las necesidades de la dependencia y las disposiciones vigentes sobre la materia
10. 10. Efectuar las solicitudes de mantenimiento preventivo y reparativo de los equipos y bienes de la dependencia comunicando los hechos y daños a los supervisores de polizas de garantia y de contratos existentes para tales efectos
11. 11. Rendir informes periodicos al superior jerarquico sobre los asuntos de la dependencia y las labores desarrolladas, en las fechas señaladas.
12. 12. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas por el superior jerarquico, de acuerdo con el area de desempeño y a la naturaleza del empleo.

Vacantes