MEDICO GENERAL

Requisitos mínimos

Funciones

1. Realizar labores profesionales para la prevencion, proteccion, diagnostico, tratamiento y rehabilitacion a los usuarios en el area de desempeno, dirigiendo su actuacion hacia la atencion integral de calidad de conformidad con los protocolos clinicos, guias clinicas, estandares de calidad y procedimientos internos.
2. Atender la consulta externa, hospitalaria y de urgencia de medicina general en la empresa social del estado hospital ruben cruz velez de tulua, orientada al diagnostico y tratamiento de las enfermedades que afectan a los usuarios, con pertinencia clinica, racionalidad tecnico cientifica, oportunidad, integralidad y humanizacion, para el bienestar de los usuarios y pacientes.
3. Realizar las intervenciones y procedimientos medicos requeridos; proveer el cuidado y seguimiento a la recuperacion de los pacientes hospitalizados; pasar revista conforme con los protocolos clinicos y los procedimientos internos.
4. Brindar tratamiento medico integral y continuo, con base en la evidencia cientifica, aplicando principios bioeticos, humanisticos y legales, mejorando el trabajo interprofesional y las tecnologias de la informacion y comunicacion.
5. Solicitar los examenes clinicos y paraclinicos, requeridos por los pacientes, para corroborar el diagnostico medico y determinar el tratamiento a seguir en cada caso, conforme con los protocolos clinicos y los procedimientos internos.
6. Solicitar interconsulta de acuerdo con las normas vigentes del sistema de referencia y contrarreferencia de los pacientes, para garantizar la calidad, accesibilidad, oportunidad, continuidad e integralidad de los servicios prestados por la entidad.
7. Participar en las actividades de atencion integral en salud, aplicando los lineamientos existentes en los programas estrategicos institucionales como instituciones amigas de la mujer y la infancia con enfoque integral iamii, atencion integral de enfermedades prevalentes en la infancia aiepi y los demas que se llegaren a implementar.
8. Participar en los estudios e investigaciones tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud conforme con las metodologias establecidas en la entidad.
9. Diligenciar la historia clinica segun criterios tecnicos, eticos y legales, privilegiando el uso de las tecnologias de la informacion, calidad de los datos y la comunicacion.
10. Diligenciar los registros de informacion y datos requeridos para el proceso de facturacion, conforme con los procedimientos internos y la normatividad vigente.
11. Elaborar y entregar la epicrisis en el momento del alta de la paciente, con base en datos de la historia clinica y atendiendo los procedimientos internos y formatos de calidad establecidos.
12. Llevar controles estadisticos con fines cientificos y administrativos y reportar las enfermedades de notificacion obligatoria, conforme con los procedimientos internos y la ley.
13. Participar en los programas de salud en el marco de la relacion docencia servicio, de acuerdo con el manual de operacion, de ejecucion y evaluacion de las practicas formativas y de los objetivos, principios y estrategias pedagogicas compartidas.
14. Participar en actividades correspondientes al desarrollo del sistema de garantia de calidad a nivel institucional.
15. Promover y registrar la educacion individual, familiar y comunitaria tanto en la gestion clinica como en la gestion del riesgo en salud.
16. Promover el cumplimiento de acciones de mejora establecidas tanto de manera individual como a nivel del servicio.
17. Cumplir y hacer cumplir las normas tecnico cientificas, las normas de garantia de la calidad en salud; los procedimientos y protocolos, guias y manuales tecnicos en salud, politicas de seguridad y respeto al usuario, para mejorar la calidad en la atencion integral de los usuarios.
18. Fomentar y acatar el cumplimiento de las normas de autocontrol, responder a las directrices del modelo integrado de planeacion y gestion MIPG y las politicas del sistema obligatorio de garantia de la calidad en salud para garantizar el logro de la mision institucional.
19. Elaborar y presentar los informes requeridos por la junta directiva, el gerente o los comites cientificos, tecnicos o de control interno, con oportunidad, veracidad, claridad y exactitud.
20. Participar en la identificacion y administracion de los riesgos asociados a los procesos de atencion cientifico medica en el area de desempeno, monitorizar hallazgos e indicios de atencion insegura y eventos adversos para su reporte y tratamiento.
21. Participar de manera activa en el proceso de evaluacion del desempeno laboral y evaluar el desempeno laboral de los funcionarios bajo su cargo, si es el caso, conforme con los lineamientos legales y metodologias establecidas expedidas por la comision nacional del servicio civil.
22. Asistir y participar activamente en las reuniones medico cientificas, docentes y tecnico administrativas, asi como las habituales del servicio donde este asignado el empleo.
23. Cumplir con los horarios establecidos, para el adecuado desempeno de sus funciones y satisfaccion de los usuarios.
24. Las demas funciones asignadas por la ley o por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel jerarquico, la naturaleza y el area de desempeno del empleo.

Vacantes