GESTOR DE OPERACIONES

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Realizar la ejecucion y evaluar de los programas de administracion de personal y la gestion del talento humano como son seleccion, registro y control, riesgos laborales, salud ocupacional.
2. 2. Elaborar el plan anual de trabajo del sg SST de la entidad.
3. 3. Poner en funcionamiento el sistema de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la normativa vigente y el sistema integrado de planeacion y gestion.
4. 4. Suministrar la informacion requerida con el fin de cumplir con lo establecido en el formulario unico reporte de avances de la gestion (FURAG).
5. 5. Administrar y mantener actualizada la informacion de los funcionarios publicos registrados en el sistema de informacion y gestion del empleo publico - SIGEP, o el sistema que haga sus veces, conforme a las disposiciones vigentes.
6. 6. Proponer, gestionar y apoyar el proceso de actualizacion del manual especificas de funciones y competencias laborales de los empleos de la planta de la entidad.
7. 7. Tramitar ante el departamento administrativo de la funcion publica lo correspondientes a los procesos meritocraticos.
8. 8. Adelantar los tramites necesarios relacionados con la publicacion en la pagina web del dapre de las hojas de vida de los aspirantes a ocupar empleos de libre nombramiento y remocion.
9. 9. Proyectar los actos administrativos, comunicaciones, publicaciones y demas documentos relacionados con el ingreso, permanencia y retiro de los funcionarios de la entidad.
10. 10. Realizar los estudios para el otorgamiento de primas tecnicas
11. 11. Proyectar los requerimientos funcionales para el desarrollo y mejoramiento de los sistemas de informacion relacionados y/o que soportan los procesos a cargo del area.
12. 12. Disponer y suministrar la informacion sobre las operaciones realizadas por el area en los procesos a su cargo, en las condiciones y caracteristicas establecidas o requeridas por el ministerio de salud y proteccion social y los organismos de seguimiento y control.
13. 13. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes