PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Prestar asistencia y asesoria juridica a la dependencia en el diseño, formulacion, coordinacion, definicion y ejecucion e implementacion de politicas, planes, proyectos y programas, de acuerdo con la normatividad vigente y en el cumplimiento de las funciones asignadas, en procura de la buena marcha de la administracion.
2. 2. Prestar asistencia y asesoria juridica a la dependencia en la correcta aplicacion de las normas administrativas en los asuntos relacionados con las funciones propias del cargo.
3. 3. Proyectar, revisar o corregir los proyectos de actos administrativos, de acuerdo con el ordenamiento legal y la tecnica juridica.
4. 4. Realizacion de los tramites administrativos necesarios para el apoyo institucional.
5. 5. Responder por los procedimientos que deban adelantarse de acuerdo con la asesoria que le corresponda desarrollar.
6. 6. Adelantando las actuaciones que se le designen y o bien deleguen dentro de los procesos misionales de la administracion municipal.
7. 7. De acuerdo con el area del conocimiento, coordinar con su superior jerarquico las funciones y actividades que de manera especifica este le asigne y que sean acordes con la naturaleza del cargo, asi como ser delegado a asistir y participar en reuniones, consejos, juntas y/o comites de caracter oficial, en representacion de la dependencia.
8. 8. Atender las acciones de tutela y requerimientos presentados en contra de la administracion municipal, dando respuesta oportuna dentro de los terminos de ley.
9. 9. Apoyar a la administracion municipal en la respuesta de derechos de peticion y demas actuaciones interpuestas por los administrados. Planeando, coordinando, dirigiendo, controlando y supervisando el trabajo propio a realizar en busca del cabal y exacto cumplimiento de la mision encomendada.
10. 10. Las demas funciones inherentes al cargo, que de una parte le atribuya el ordenamiento legal por mandato de la constitucion politica, la ley, las ordenanzas, los acuerdos municipales, los decretos, las resoluciones, los reglamentos y los manuales y, de otra parte, las que le sean asignadas o delegadas por el superior jerarquico y/o autoridad competente de acuerdo con el nivel y la naturaleza del cargo, el area funcional del empleo y la necesidad del servicio.

Vacantes