LÍDER DE PROYECTO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el procedimiento de recoleccion de la informacion, analizando su calidad y remision oportuna a otros niveles del sistema de salud.
2. Analizar, interpretar y presentar las estadisticas de las actividades obtenidas a traves de los diferentes instrumentos de recoleccion de informacion.
3. Programar y coordinar la ejecucion de actividades que le corresponden a la dependencia y areas de influencia.
4. Planear, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y supervisar en la dependencia la administracion del archivo de historias clinicas.
5. Elaborar, analizar y generar indicadores requeridos por las directivas de la institucion para el control de gestion.
6. Colaborar y participar activamente en el comite de historias clinicas de la institucion.
7. Ejercer supervision sobre los registros emanados por el area de admisiones.
8. Establecer el plan operativo anual en concordancia con las politicas de desarrollo de la institucion, ejecutarlo y presentar a quien corresponda los resultados periodicos de la gestion.
9. Velar porque el cumplimiento de los valores institucionales, los principios de etica, los deberes y derechos de los pacientes y funcionarios se interioricen en la dependencia.
10. Dirigir y controlar que los planes de mejoramiento de la dependencia se cumplan, con el fin de asegurar el sistema obligatorio de garantia de la calidad y los sistemas de gestion de calidad.
11. Establecer e implementar los mecanismos de control y seguimiento de los contratos relacionados con el area de gestion.
12. Participar activamente en los comites que por la caracteristica de la dependencia debe hacer parte.
13. Asistir a todos los cursos de capacitacion programados por la institucion.
14. Asistir a las capacitaciones programadas por el area de seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta la aplicacion de las normas de bioseguridad.
15. Cumplir con las normas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
16. Emitir periodicamente los informes relacionados con su area de gestion o a solicitud.
17. Las demas funciones que le sean asignadas por la autoridad competente de acuerdo al proposito principal del empleo.

Vacantes