PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Funciones esenciales adelantar las actuaciones fiscalizadoras visitas, investigaciones, verificaciones, cruces de informacion y todos los demas actos previos a la aplicacion de sanciones, con respecto a las obligaciones tributarias o violacion de normas sobre impuestos departamentales, que contrarresten la elusion, evasion y contrabando en los terminos previstos en el estatuto de rentas departamental y demas disposiciones sobre la materia.
2. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el oportuno recaudo, registro y control de las rentas e ingresos del departamento, mediante la aplicacion de los conocimientos propios de su profesion y de acuerdo con lo establecido en los procesos, procedimientos y normatividad vigente.
3. Realizar control y seguimiento al procedimiento tributario de las estampillas pro departamentales, de conformidad con los procesos, procedimientos y normatividad vigente.
4. Prestar el servicio de orientacion y atencion al contribuyente en materia tributaria y preparar y desarrollar capacitaciones dirigidas a servidores publicos que apoyan la realizacion de operativos de control de las rentas departamentales y contribuyentes, para facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
5. Proferir emplazamientos, requerimientos, pliegos de cargos y demas actos administrativos relacionados con la situacion fiscalizadora e impositiva, de conformidad con lo establecido en el estatuto de rentas departamental y demas disposiciones legales.
6. Practicar auditorias e inspecciones contables y tributarias a los sujetos pasivos o contribuyentes, para determinar obligaciones tributarias, establecer la existencia de hechos gravados no declarados y el cumplimiento de las obligaciones formales y materiales.
7. Apoyar los operativos en carretera a traves de retenes y de control a establecimientos de comercio y allanamientos, en coordinacion con las autoridades competentes, para ejercer control sobre el contrabando de productos gravados con el impuesto del consumo.
8. Controlar y desarrollar los procedimientos y actuaciones producto del decomiso, devolucion y destruccion de mercancias, proyectando los actos administrativos y acciones de tramite en los terminos previstos en el estatuto de rentas departamental y demas disposiciones sobre la materia.
9. Preparar la liquidacion de pago de recompensas para los informantes que han contribuido con su informacion a la aprehension de licores, cigarrillos y cervezas de contrabando y adulterados, en cumplimiento al procedimiento establecido en el estatuto de rentas del tolima.
10. Propender por el manejo de los instrumentos de señalizacion estampillas de productos gravados con impuesto al consumo o que son objeto de monopolio rentistico y porque su adhesion, sea oportuna y corresponda a productos autorizados.
11. Remitir a las dependencias involucradas los actos administrativos que requieren continuidad en su tramite, de acuerdo con lo establecido en el marco legal vigente.
12. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
13. Funciones con el nivel de cargo participar en la elaboracion, seguimiento, ajuste y evaluacion de los instrumentos de planeacion institucional plan de desarrollo departamental, planes de accion, plan anual de adquisiciones programas y proyectos que requiera el departamento, en el marco de su competencia.
14. Realizar la formulacion y actualizacion de los proyectos que se adelantan en la dependencia para el cumplimiento de su mision, a traves de la metodologia definida por el departamento nacional de planeacion.
15. Atender requerimientos de los entes internos y externos de control, los cuales consisten en atencion a visitas de auditoria o revision, solicitudes de presentacion de informes eventuales o de informes periodicos.
16. Proyectar y o generar la respuesta con calidad y oportunidad a las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias enviadas por los ciudadanos, relacionadas con su area y funciones y firmar cuando corresponda.
17. Acompañar el proceso de implementacion y actualizacion de los sistemas de informacion relacionados con los temas de su dependencia, a nivel administrativo y propio de su sector, que permitan un adecuado control.
18. Elaborar los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento tecnico y experiencia.
19. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor, en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
20. Brindar asesoria y asistencia tecnica, en temas relacionados con su area de competencia, encaminados al cumplimiento de la mision y los objetivos institucionales.
21. Realizar las actividades orientadas a la actualizacion y organizacion del archivo de la dependencia, con el objeto de facilitar la consulta y o requerimientos que sobre el particular, realicen los ciudadanos.
22. Proyectar para la firma del superior inmediato, las novedades de personal relacionadas con permisos, vacaciones y licencias, que se deben reportar a la secretaria administrativa direccion de talento humano, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
23. Realizar las actividades requeridas para la operacion, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion y la observancia de sus recomendaciones en el ambito de su competencia, de acuerdo con la normatividad vigente en materia de control interno y calidad.
24. Realizar la medicion, analisis y reporte de los indicadores de proceso, segun lo establecido en la ficha tecnica de cada indicador y proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
25. Elaborar y presentar con la periodicidad acordada, informes de gestion sobre el area de desempeño, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
26. Aplicar los principios del control interno autocontrol, autogestion y autorregulacion, de acuerdo con la naturaleza de las funciones y competencias asignadas, que se enmarcan integran y complementan dentro de los principios legales y constitucionales.
27. Cumplir con las actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sgsst, utilizando correctamente los elementos de proteccion personal y protegiendo la salud integral, para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de acuerdo con los lineamientos de la normatividad vigente y el reglamento de higiene y seguridad industrial, adoptado en la entidad.

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