PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Evaluar los componentes sociales y/o arqueologico de los planes de manejo y licencias ambientales entregadas a la oficina territorial en el ejercicio de autoridad ambiental que le compete a la corporacion
2. Preparar los conceptos tecnicos en el area social, educativa y/o arqueologica necesarios para el otorgamiento de permisos y licencias ambientales de los proyectos en el marco de la normatividad vigente y las propuestas educativas de la corporacion
3. Acompañar las estrategias de sensibilizacion, formacion y/o educacion con los usuarios de los diferentes servicios ambientales que presta la oficina territorial acorde con los requerimientos de ley y el contexto social, local y regional, en el que se ubica la territorial
4. Entregar la informacion socioambiental de interes corporativo y territorial, para la difusion y uso educativo, de participacion ciudadana y fortalecimiento organizativo acorde con los lineamientos de la politica nacional de educacion ambiental, el enfoque de derechos y poblacional de la corporacion
5. Analizar y conceptuar el componente social de los POT de acuerdo con los determinantes ambientales definidos por la corporacion.
6. Valorar y proponer la inclusion en los planes de desarrollo municipal de estrategias ambientales de caracter regional que integren y dinamicen la construccion de territorio en armonia con los planes de desarrollo regional y nacional, y con los contextos socioambientales locales
7. Ejecutar estrategias de participacion ciudadana y fortalecimiento organizativo ambiental en coordinacion con la subdireccion de participacion y cultura ambiental
8. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
9. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
10. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
11. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
12. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
13. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.

Vacantes