PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Descripcion de las funciones esenciales las siguientes funciones seran desarrolladas cuando el cargo sea asignado a la direccion de seguridad social apoyar y asistir al director de seguridad social en las actividades relacionadas con la coordinacion de las actividades que permita a la organizacion la estructuracion y definicion de la red de servicios de salud con condiciones de suficiencia y calidad para la atencion de la poblacion pobre en lo no cubierto con subsidio a la demanda a cargo del departamento del tolima y que responda a la situacion de salud de la poblacion objeto las expectativas de los sujetos en relacion a su propia salud y el contexto territorial aplicando las normas vigentes en la relacion responsables de pago y prestadores de servicios de salud.
2. Coordinar las acciones de inspeccion vigilancia y control ivc dirigida a las entidades territoriales e IPS en lo relacionado con la atencion de la poblacion pobre no asegurada a su cargo y correspondiente al primer nivel de atencion mediante la definicion y ejecucion del plan de ivc previamente aprobado por el director de seguridad social o quien haga sus veces y el secretario de salud.
3. Apoyar el proceso de inspeccion vigilancia y control ivc en el aseguramiento en lo relacionado con la red de servicios de salud atencion efectiva y sistema de referencia contra referencia cuando se requiera de conformidad con el marco legal vigente.
4. Liderar las actividades de captura consolidacion y an alisis de la informacion derivada de la prestacion de servicios de salud de la poblacion pobre en lo no cubierto con subsidio a la demanda a cargo del departamento y que fundamente la toma de decisiones.
5. Realizar auditoria de cuentas medicas concurrente y de calidad que le sea asignada correspondiente a los servicios de salud prestados a la poblacion pobre en lo cubierto con subsidio a la demanda a cargo del departamento que sirva como requisito para el reconocimiento y pago de los servicios de salud y gestion de recobros de conformidad con el marco legal vigente.
6. Participar en el proceso de autorizacion de los servicios de salud dirigidos a la poblacion pobre en lo no cubierto con subsidio a la demanda cuando le sea asignado de conformidad con el marco legal vigente.
7. Apoyar la planeacion formulacion actualizacion implementacion y evaluacion de la operacion del modelo de red de servicios de salud adoptado por el departamento del tolima de conformidad con lo establecido con los procesos procedimientos y normatividad vigente.
8. Tolima de conformidad con lo establecido con los procesos procedimientos y normatividad vigente.
9. Coordinar la formulacion del programa de auditoria para el mejoramiento de la calidad de la atencion de salud como compradores de servicios de salud para la poblacion pobre en lo no cubierto con subsidios a la demanda.
10. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro conforme a la naturaleza del cargo.
11. Descripcion de las funciones de acuerdo al nivel del cargo participar en la elaboracion seguimiento ajuste y evaluacion de los instrumentos de planeacion institucional plan de desarrollo departamental planes de accion plan anual de adquisiciones programas y proyectos que requiera el departamento en el marco de su competencia. Realizar la formulacion y actualizacion de los proyectos que se adelantan en la dependencia para el cumplimiento de su mision a traves de la metodologia definida por el departamento nacional de planeacion.
12. Atender requerimientos de los entes internos y externos de control los cuales consisten en atencion a visitas de auditoria o revision solicitudes de presentacion de informes eventuales o de informes periodicos.
13. Proyectar y o generar la respuesta con calidad y oportunidad a las peticiones quejas reclamos y sugerencias enviadas por los ciudadanos relacionadas con su area y funciones y firmar cuando corresponda.
14. Acompañar el proceso de implementacion y actualizacion de los sistemas de informacion relacionados con los temas de su dependencia a nivel administrativo y propio de su sector que permitan un adecuado control.
15. Elaborar los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia independientemente del tipo de contratacion con el fin de aportar su conocimiento tecnico y experiencia.
16. Realizar seguimiento a los contratos convenios y dem as actos contractuales suscritos por la dependencia en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas propendiendo por su correcta ejecucion de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente presentando los respectivos informes de supervision y dem as documentacion asociada a la ejecucion hasta su liquidacion.
17. Brindar asesoria y asistencia tecnica en temas relacionados con su area de competencia encaminados al cumplimiento de la mision y los objetivos institucionales.
18. Realizar las actividades orientadas a la actualizacion y organizacion del archivo de la dependencia con el objeto de facilitar la consulta y o requerimientos que sobre el particular realicen los ciudadanos.
19. Proyectar para la firma del superior inmediato las novedades de personal relacionadas con permisos vacaciones y licencias que se deben reportar a la secretaria administrativa - direccion de talento humano de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
20. Realizar las actividades requeridas para la operacion mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion y la observancia de sus recomendaciones en el ambito de su competencia de acuerdo con la normatividad vigente en materia de control interno y calidad.
21. Realizar la medicion analisis y reporte de los indicadores de proceso segun lo establecido en la ficha tecnica de cada indicador y proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
22. Elaborar y presentar con la periodicidad acordada informes de gestion sobre el area de desempeño en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
23. Aplicar los principios del control interno autocontrol autogestion y autorregulacion de acuerdo con la naturaleza de las funciones y competencias asignadas que se enmarcan integran y complementan dentro de los principios legales y constitucionales.
24. Cumplir con las actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sgsst utilizando correctamente los elementos de proteccion personal y protegiendo la salud integral para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de acuerdo con los lineamientos de la normatividad vigente y el reglamento de higiene y seguridad industrial adoptado en la entidad.

Vacantes