ENFERMERO ESPECIALISTA

Requisitos mínimos

Funciones

1. Desarrollar los procesos de planeacion, organizacion, ejecucion, verificacion y control de las actividades asistenciales y administrativas donde se requiera su participacion de acuerdo a su formacion academica.
2. Apoyar los procesos de capacitacion e investigacion en el area de su especialidad.
3. Coordinar las actividades concertadas en los convenios docencia servicio que suscriba el hospital.
4. Participar en la elaboracion, revision y actualizacion de protocolos de manejo institucional.
5. Coordinar las funciones deltalento humano de enfermeria, de acuerdo con las necesidades identificadas en cada uno de los servicios asistenciales y administrativos.
6. Coordinar conjuntamente con los lideres de los procesos misionales, el cumplimiento de los objetivos estrategicos garantizando la prestacion de los servicios de salud seguros y humanizados.
7. Reportar las novedades o cambios que se presenten en los procesos a su cargo.
8. Participar en reuniones y comites en los cuales se le haya asignado, acorde con la normatividad vigente.
9. Realizar reuniones periodicas con el personal de enfermeria a cargo, para socializar y evaluar el funcionamiento y establecer planes de mejora.
10. Presentar informes de su competencia, requeridos por otras dependencias de la institucion en los terminos establecidos.
11. Realizar la evaluacion de los funcionarios que le sean asignados, en los terminos y condiciones establecidos en la reglamentacion sobre la materia.
12. Cumplir las disposiciones establecidas en el sistema obligatorio de garantia de la calidad en salud y el modelo estandar de control interno para prestar con integralidad los servicios de salud.
13. Aplicar las normas de gestion documental y archivistica conforme a la normatividad vigente.
14. Las demas que se le asignen y que sean afines a la naturaleza del cargo.

Vacantes