PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Capacitar a los servidores publicos en la normatividad aplicable a la evaluacion del desempeño y medicion de rendimiento laboral, de acuerdo con la normatividad y procedimientos vigentes.
2. 2. Diseñar estrategias que permitan el correcto diligenciamiento del aplicativo edl, administrado por la comision nacional del servicio civil, de acuerdo con los lineamientos establecidos por dicha entidad.
3. 3. Hacer seguimiento a las novedades que afectan la evaluacion de desempeño y comunicar las mismas a las partes interesadas.
4. 4. Elaborar los documentos requeridos para mantener informados a todos los servidores publicos objeto de evaluacion y evaluadores.
5. 5. Realizar los informes correspondientes a la consolidacion de la evaluacion anual, de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes, de manera veraz.
6. 6. Hacer seguimiento al cumplimiento de los tiempos de evaluacion de acuerdo con el procedimiento vigente.
7. 7. Revisar y consolidar las sugerencias o planes de mejoramiento consignadas en los formatos de evaluacion.
8. 8. Continuar con la implementacion y actualizacion del sistema de evaluacion del desempeño al interior del instituto, de acuerdo con las normas vigentes y los procedimientos establecidos por la comision nacional del servicio civil.
9. 9. Desarrollar y recomendar al superior inmediato, las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y de los planes, proyectos y metas de la dependencia.
10. 10. Brindar asistencia tecnica y soporte, en lo que respecta a los procedimientos relacionados con la gestion del talento humano.
11. 11. Apoyar las actividades, procedimientos y procesos relacionados con la gestion y desarrollo del talento humano del invima, dando cumplimiento a los lineamientos institucionales y la normatividad vigente sobre la materia.
12. 12. Desempeñar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato o la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño, el nivel, la naturaleza, y el proposito del empleo.

Vacantes