PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en la elaboracion del anteproyecto de presupuesto, de acuerdo con los lineamientos del ministerio de hacienda y credito publico, conforme a los procedimientos y normas que rigen la materia.
2. Liderar la realizacion de los arqueos selectivos de las cajas menores y presentar los informes correspondientes de acuerdo con la planeacion financiera da la unidad.
3. Coadyuvar en la elaboracion del plan de compras y adelantar las actuaciones tendientes a su cumplimiento de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normatividad vigente.
4. Asesorar a la secretaria general en la atencion, gestion, seguimiento y solucion de problemas, que se presenten en relacion con la administracion de los recursos financieros y patrimoniales de la unidad.
5. Dirigir y controlar la correcta ejecucion contabilizacion y rendicion de informes fiscales, presupuestales, contables, de tesoreria, y patrimoniales de la unidad y sus fondos, conforme a la normatividad vigente.
6. Coordinar, planear, y controlar las actividades relacionadas con los asuntos financieros de la entidad.
7. Garantizar la sostenibilidad del sistema contable de la unidad y la presentacion de estados financieros de acuerdo con las normas vigentes a la contaduria general de la nacion y al departamento nacional de planeacion con criterios de calidad y oportunidad.
8. Liderar el funcionamiento del siif nacion de la unidad de acuerdo con los lineamientos del ministerio de hacienda y credito publico.
9. Administrar, controlar y responder por la eficiente ejecucion presupuestal de los recursos financieros asignados a la unidad, los fondos y demas recursos entregados en administracion a terceros, de acuerdo con la normatividad vigente con criterios de calidad y oportunidad.
10. Hacer seguimiento a todos los tramites y legalizaciones en lo relacionados con las solicitudes de comisiones, viaticos y demas asuntos de los gastos de viaje.
11. Elaborar las evaluaciones financieras a las propuestas presentadas en los procesos de contratacion de la unidad.
12. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
13. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
14. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011.
15. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias

Vacantes