PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Consolidar y analizar la informacion de gestion humana para la formulacion y seguimiento de los diferentes planes y programas, de acuerdo con las orientaciones y prioridades institucionales.
2. 2. Contribuir con la consolidacion de los informes de gestion de la entidad los demas requeridos por otras entidades, en los tiempos establecidos de competencia del grupo de gestion humana.
3. 3. Analizar y consolidar la informacion para la elaboracion del proyecto de presupuesto anual del grupo de gestion humana y su correspondiente seguimiento, conforme a las prioridades institucionales.
4. 4. Diseñar, implementar y realizar mantenimiento del sistema de gestion de calidad en el proceso de gestion humana, de acuerdo con la norma y parametros establecidos.
5. 5. Participar en la elaboracion de las respuestas a derechos de peticion, de competencia del grupo de gestion humana, dentro de los terminos legales vigentes.
6. 6. Atender las solicitudes de informacion realizadas por las distintas dependencias internas para el cumplimiento de los requerimientos y peticiones hechos a la autoridad nacional de licencias ambientales dentro de los terminos establecidos.
7. 7. Realizar el seguimiento y reporte del plan de accion institucional (pai), plan estrategico institucional (pei), de acuerdo con los lineamientos de la oficina asesora de planeacion.
8. 8. Elaborar y/o revisar los indicadores, riesgos, informes y reportes dela dependencia de acuerdo con los lineamientos establecidos por la normativa vigente.
9. 9. Participar en forma activa en el desarrollo, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion de la entidad, aplicando principios de autocontrol, autorregulacion y autogestion necesarios para el cumplimiento de la mision institucional.
10. 10. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas para el cumplimiento de la mision de la entidad, de acuerdo con la naturaleza, proposito principal y area del desempeño del cargo.

Vacantes