PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Realizar, cuando le sea asignada, las actividades orientadas al intercambio y apropiacion de conocimiento, la promocion del uso y aprovechamiento de recursos geograficos, asi como la socializacion de los avances y posicionamiento de la gestion catastral en los diferentes ambitos, conforme a los procedimientos y las normas vigentes.
2. Efectuar los analisis geograficos, en los estudios de incorporacion y/o actualizacion de planos topograficos, de conformidad con los procedimientos establecidos.
3. Apoyar los procesos de verificacion de los productos cartograficos, generados por la dependencia, garantizando la calidad de los mismos en la capacitacion y soporte tecnico, en las actividades de produccion de informacion cartografica, de conformidad con los procedimientos establecidos y normas vigentes.
4. Realizar los procesos de verificacion en campo, de los predios y sectores que requieran identificacion y tramite de los componentes catastrales, presentando el informe correspondiente, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.proyectar los actos administrativos que den respuesta a los tramites catastrales de competencia del area, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
5. Entrenar al personal asignado en lo que respecta a las labores de actualizacion y conservacion catastral, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
6. Apoyar los procesos de contratacion administrativos, operativos y de gestion, con el fin de culminar las etapas precontractual, contractual, de liquidacion y post
7. Extraer de los diferentes aplicativos y bases de datos, informacion de la operacion, de tal manera que se pueda procesar y generar analisis estadisticos y conclusiones que permitan facilitar la toma de decisiones, asi como cumplir con
8. Aplicar el conocimiento profesional en el proceso de planeacion, ejecucion, verificacion y control de las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
9. Apoyar las actividades de elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional.
10. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion
11. Realizar la actualizacion de los procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de su desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
12. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y/o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
13. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.

Vacantes