PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Analizar el entorno y la normatividad contable publica que rige para la corporacion, con el fin de proponer politicas, practicas y metodos para el tratamiento de las operaciones contables, financieras, economicas, sociales y ambientales.
2. 2. Planear, proponer y orientar la politica institucional en los aspectos contables, de costos y tributarios de conformidad con la normatividad vigente.
3. 3. Realizar control y seguimiento al cumplimiento de las normas y politicas contables y tributarias, establecidas por la contaduria general de la nacion, la administracion tributaria y la corporacion.
4. 4. Proponer estrategias y acciones de racionalizacion del gasto en la corporacion, para garantizar su efectiva aplicacion en coordinacion con la oficina de control interno y las demas subdirecciones.
5. 5. Analizar, evaluar y proponer acciones que permitan mantener y mejorar la calidad de la informacion financiera, economica, social y ambiental que se genera en cada uno de los procesos proveedores y en las entidades publicas (reciprocas) y demas personas con que se realicen transacciones, en el marco del sistema de gestion integral.
6. 6. Validar, certificar, firmar y presentar oportunamente la informacion y las declaraciones y obligaciones tributarias, requeridos por las entidades correspondientes.
7. 7. Generar, presentar y/o reportar los informes requeridos por el ministerio de hacienda y credito publico, entes de control y demas usuarios internos y externos de acuerdo con la normatividad existente y directrices impartidas por el nivel directivo.
8. 8. Realizar el reconocimiento y revelacion de los hechos y transacciones financieras, economicas, sociales y ambientales en cumplimiento de la normatividad aplicable a la corporacion y realizando el analisis e interpretacion respectiva.
9. 9. Formular y proponer estudios de viabilidad financiera con el fin de poner en marcha negocios, inversiones y proyectos, como estrategia para la generacion de recursos que apoyen la sostenibilidad financiera de la corporacion, acorde con las normas vigentes.
10. 10. Formular y proponer el establecimiento del sistema de costos de la corporacion con el fin de aportar informacion valida y confiable para la toma de las decisiones y para los instrumentos de planeacion, ejecucion, gestion y control corporativo.
11. 11. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
12. 12. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
13. 13. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
14. 14. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
15. 15. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
16. 16. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.

Vacantes