PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Proyectar la decision correspondiente a las quejas o informes recibidos, con base en los elementos de juicio allegados y las disposiciones disciplinarias vigentes.
2. 2. Evaluar las solicitudes presentadas por las diferentes dependencias de la entidad, para que cumplan el marco legal en el que deben desarrollarse.
3. 3. Atender las consultas y peticiones radicadas en la dependencia para su contestacion en los terminos de ley.
4. 4. Aplicar el regimen disciplinario, teniendo en cuenta los principios de economia, celeridad, eficacia, imparcialidad y debido proceso.
5. 5. Proyectar la decision correspondiente a las quejas o informes recibidos, con base en los elementos de juicio allegados y las disposiciones disciplinarias vigentes.
6. 6. Participar en los programas de capacitacion, divulgacion y prevencion sobre conductas constitutivas de faltas disciplinarias y delitos contra la administracion publica en que puedan incurrir los servidores de la entidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las necesidades de la entidad.
7. 7. Investigar las circunstancias de tiempo, modo y lugar de los hechos que dan origen a una accion disciplinaria, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
8. 8. Practicar las pruebas previamente decretadas dentro de los procesos disciplinarios asignados.
9. 9. Proyectar y revisar las decisiones que juridicamente se deban adoptar en la etapa de instruccion del proceso disciplinario.
10. 10. Elaborar, revisar y tramitar todos los documentos a su cargo que deban firmarse en la dependencia.
11. 11. Presentar informes sobre sus actividades y gestion, de acuerdo con los terminos y procedimientos establecidos.
12. 12. Desempeñar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato o la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño, el nivel, la naturaleza, y el proposito del empleo.

Vacantes