PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Revisar solicitudes y proyectar respuestas a las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias, denuncias y felicitaciones pqrsdf de la dependencia que le sean asignadas, de conformidad con las disposiciones legales aplicables y los lineamientos de la entidad.
14. 2. Realizar las visitas tecnicas de acompañamiento y o bien seguimiento asignadas por el jefe inmediato, conforme a los lineamientos establecidos por este despacho.
15. 3. Participar en eventos, reuniones o mesas de trabajo, entre otros, que requieran la presencia de la dependencia en relacion con la gestion minero-energetica y que sean asignados por el jefe inmediato.
16. 4. Desarrollar actividades para el cumplimiento del plan de desarrollo departamental en cuanto a apoyo y fortalecimiento de la actividad minera y promocion, desarrollo y competitividad del sector.
17. 5. Diseñar e implementar acciones para la consolidacion del sistema de informacion geografica referente al sector minero energetico.
18. 6. Mantener actualizadas las bases de datos de informacion geografica de los sectores de mineria, energia e hidrocarburos, asi como de los proyectos de competencia de la secretaria, en la plataforma asignada por la gobernacion de norte de santander.
19. 7. Brindar acompañamiento tecnico profesional en la estructuracion de proyectos el sector minero energetico.
20. 8. Diseñar y promover la implementacion del sistema de salvamento minero, en coordinacion con organismos especializados de orden nacional, departamental y municipal.
21. 9. Capacitar y prestar asistencia tecnica profesional a las alcaldias y demas entidades en el sector minero energetico de acuerdo con sus competencias.
22. 10. Facilitar las actividades de peritaje del sector minero energetico en el departamento en los casos en que los procesos juridicos lo demanden, en el marco de las competencias y conforme a las disposiciones normativas vigentes.

Vacantes