ENFERMERO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Area asistencial planear y aplicar el proceso de atencion de enfermeria, basados en los protocolos de atencion institucionales, con el fin de prestar una atencion integral al paciente.
2. Realizar recibo y entrega de turno de enfermeria, conforme al procedimiento institucional para garantizar atencion segura y humanizada.
3. Administrar y controlar los tratamientos, ordenados de mayor complejidad como: hemocomponentes, quimioterapia, terapia nutricional parenteral, curaciones, medicamentos y apoyo en examenes de diagnostico, en las diferentes areas, para garantizar la calidad en la atencion.
4. Supervisar la administracion de medicamentos de alto riesgo en salas de internacion general y urgencias para disminuir el riesgo de ocurrencia de eventos adversos.
5. Brindar cuidado directo de enfermeria a los pacientes que lo requieran de acuerdo al numero de pacientes y al grado de complejidad clinica segun protocolos institucionales.
6. Participar en la revista medica, informando al medico responsable del servicio y al medico especialista, el estado de salud de cada uno de los pacientes, para que se tomen las conductas adecuadas.
7. Participar en la organizacion y coordinacion del talento humano de enfermeria y camilleros, mediante la supervision de sus actividades asistenciales y administrativas.
8. Brindar educacion al paciente y su familia con el fin de involucrarlos en el proceso de cuidado, tratamiento y recuperacion.
9. Participar en forma activa en las reuniones, juntas y comites asignados.
10. Cumplir las disposiciones establecidas en el sistema obligatorio de garantia de la calidad en salud y el modelo estandar de control interno para prestar con integralidad los servicios de salud.
11. Conservar los documentos y archivos conforme a las normas de gestion documental y demas reglamentacion vigente.
12. Las demas que se le asignen y que sean especificas de la naturaleza del cargo.
13. Area administrativa desarrollar los procesos asistenciales mediante actividades de intercomunicacion de los diferentes actores del sistema de salud conforme al marco legal vigente y velar por el correcto funcionamiento de los sistemas de informacion y atencion al usuario buscando la satisfaccion de los pacientes y sus familias en la prestacion de los servicios en cumplimiento a la mision institucional.
14. Realizar el seguimiento y analisis a los indicadores estadisticos y de calidad, que permitan evaluar y controlar la prestacion del servicio.
15. Realizar, actualizar y ejecutar los procesos y procedimientos del area de acuerdo a la normatividad vigente.
16. Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo para promover la calidad de vida laboral.
17. Reportar de manera oportuna los eventos de notificacion obligatoria, que requieran los diferentes actores del sistema.
18. Participar en la autoevaluacion de los estandares de acreditacion estructurando el programa de auditoria para el mejoramiento de la calidad, a partir de las oportunidades de mejora priorizadas.
19. Cumplir las disposiciones establecidas en el sistema obligatorio de garantia de la calidad en salud y el modelo estandar de control interno para prestar con integralidad los servicios de salud..
20. Planear, ejecutar y evaluar las actividades de la politica de humanizacion, segun la mision institucional.
21. Participar en el proceso de planeacion, organizacion, ejecucion, verificacion y control de las diferentes actividades administrativas donde se requiera, de acuerdo con la normatividad vigente.
22. Elaborar, evaluar y reportar la informacion para la ejecucion de un sistema de costos acorde a la mision institucional.
23. Realizar la evaluacion de los funcionarios que le sean asignados, en los terminos y condiciones establecidos en la reglamentacion de la materia.
24. Aplicar las normas de gestion documental y archivistica conforme a la normatividad vigente.
25. Las demas que se le asignen y que sean afines a la naturaleza del cargo..

Vacantes