TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Elaborar actos administrativos relacionados con novedades de personal, tales como vacaciones, licencias, encargos y demas situaciones administrativas.
2. Registrar, verificar y consolidar novedades de nomina, tales como incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, recargos, permisos, descuentos y demas situaciones administrativas que afecten la liquidacion salarial
3. Ejecutar el proceso de liquidacion mensual de la nomina del personal de planta, de acuerdo con la normatividad vigente y las novedades reportadas por las dependencias correspondientes
4. Realizar la liquidacion y verificacion de aportes al sistema de seguridad social integral (salud, pension, riesgos laborales y parafiscales) a traves de la planilla integrada de liquidacion de aportes – pila
5. Mantener actualizada la base de datos de nomina y seguridad social del personal de la entidad, garantizando la integridad, confiabilidad y disponibilidad de la informacion
6. Elaborar informes y reportes relacionados con la ejecucion del proceso de nomina y seguridad social, para la toma de decisiones y el cumplimiento de requerimientos de entes de control
7. Custodiar y organizar los documentos relacionados con la administracion del personal conforme a las normas de gestion documental
8. Apoyar el proceso de induccion, reinduccion y acompañamiento al personal, para garantizar la adherencia a los procesos, de acuerdo con las necesidades de la entidad
9. Apoyar la implementacion y seguimiento de los procesos del sistema integrado de gestion, sistema obligatorio de garantia de calidad, seguridad y salud en el trabajo y gestion documental en el area de talento humano
10. Apoyar en la elaboracion de procesos, procedimientos, protocolos, instructivos, del area de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generacion de nuevos procesos
11. Participar en la implementacion, seguimiento y mejora continua de los sistemas de gestion institucionales (integrado de gestion, garantia de la calidad, ambiental, documental y de seguridad y salud en el trabajo
12. Ejecutar las demas funciones que le sean asignadas por la ley, los reglamentos, las normas internas y las directrices institucionales, acordes con la naturaleza y el nivel del cargo

Vacantes