OPEC 57994Asesor

ASESOR (SENA)

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA

SENA 4

Requisitos mínimos

Estudio

Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en Administración: Administración de empresas, Administración Pública. O Del NBC de Ingeniería Industrial y afines: Ingeniería Industrial. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley

Experiencia

Doce (12) meses de Experiencia profesional relacionada

Funciones

Proponer las investigaciones que orienten la puesta en marcha de las políticas y estrategias institucionales en el Centro de Formación en procura de optimizar el logro de los objetivos de la entidad.
Proyectar estudios que faciliten la formulación y ejecución de proyectos específicos en busca de mejorías en la gestión misional del Centro de Formación.
Presentar el plan de acción Regional donde se incluya metas y recursos necesarios para el desarrollo de los procesos a cargo de la Subdirector del Centro de Formación
Asesorar al Subdirector del Centro de Formación en el cumplimiento de las funciones asignadas y en la adopción, ejecución y el control de programas propios del SENA, dentro del Centro de Formación.
Asesorar al Subdirector del Centro de Formación en la implementación y mantenimiento de los procesos SIG de la entidad de acuerdo con procedimientos establecidos y la normatividad vigente.
Preparar los trámites administrativos necesarios para la celebración de Contratos, Convenios y Acuerdos que deba firmar el Subdirector del Centro de Formación o los que él le asigne.
Preparar en compañía de la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo los indicadores de gestión que permitan la posterior evaluación del desempeño de la Subdirección del Centro de Formación y en particular de los distintos grupos de trabajo.
Proyectar y presentar los informes que se requieran para aprobación del Subdirector del Centro de Formación y Comité Directivo nacional en temas que tengan que ver con decisiones para la Dirección Regional.
Asistir el seguimiento al cumplimiento de las metas en los Centros de Formación Profesional de la jurisdicción así como la ejecución de los recursos asignados a los distintos procesos.
Preparar, implementar y mantener el modelo estándar de control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos
Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo el área de desempeño del cargo y la naturaleza del empleo.

Vacantes

Departamento	Municipio	Vacantes	Dependencia
Bogotá D.C.	Bogotá D.C.	1	DISTRITO CAPITAL- CENTRO DE GESTION DE MERCADOS, LOGISTICA Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION