PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Coordinar, controlar y hacer seguimiento a las actividades relacionadas con la aplicacion de las evaluaciones de desempeño a los docentes y directivos docentes.
2. Preparar, difundir y realizar el taller de las herramientas y metodologia de evaluacion.
3. Organizar, planear, dirigir y controlar los planes de mejoramiento como resultado de las evaluaciones, con el fin de asegurar e/ cumplimiento de los objetivos del area
4. Promover herramientas y metodologia de evaluacion, para la evaluacion de desempeño de docentes y directivos docentes.
5. Analizar los resultados de las evaluaciones ejecutadas, con el fin de generar y hacer seguimiento a los planes de mejoramiento como resultado de las evaluaciones.
6. Participar activamente en las funciones descritas en el comite de calidad educativa.
7. Realizar la medicion de los indicadores de proceso, segun lo establecido en la ficha tecnica de cada indicador y establecer o proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
8. Detectar las necesidades de adquisicion, diligenciar los formatos de requisicion de compra y estudio de convivencia y viabilidad del area y enviarlas para su tramite al area correspondiente, con el fin de solicitar las compras necesarias para cubrir las necesidades de funcionamiento..
9. Realizar apoyo a la supervision en el seguimiento a los contratos y convenios suscritos por la secretaria de educacion velando por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, ajustando los cronogramas de seguimiento, cuando se requiera, asi como elaborar las solicitudes de compromisos de pagos generadas durante la supervision.
10. Las demas que le sean asignadas, acordes con la naturaleza del cargo, y necesidades del servicio, para el logro de la mision institucional.

Vacantes